Ob die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, geregelte und planbare Arbeitszeiten oder eine erstklassige Krankenversicherung. Uns ist es wichtig, auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen, die je nach Lebenssituation unterschiedlich sein können. Doch eines ist sicher: ein stabiler Arbeitgeber ist in jeder Lebenslage ein guter Deal.
Familienfreundliche Unternehmenskultur
In unserem Betriebskindergarten mit Krabbelstube in Linz sind unsere Kleinsten gut aufgehoben. Während der Sommerferien bieten wir zudem für acht Wochen eine ganztägige Betreuung für schulpflichtige Kinder von 6 bis 12 Jahren an. Großzügige Gleitzeiten und verkürzte Arbeitstage am Mittwoch und Freitag erleichtern Eltern die Organisation des Familienalltags.
Elternteilzeit kann selbstverständlich von beiden Elternteilen in Anspruch genommen werden. Wir bieten Wiedereinstiegsgespräche an, um die beste Lösung für die jeweilige Mama bzw. den Papa zu finden. Wir unterstützen aktiv die Väterkarenz und ermöglichen eine unkomplizierte Verlängerung des „Papa-Monats“. Außerdem gibt es finanzielle Sonderleistungen für Familien, wie z. B. Kinderbetreuungszuschüsse.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Es ist uns wichtig, dass Sie eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben finden. Außerhalb der kurzen Kernarbeitszeit von 09:00 bis 11:30 Uhr können Sie deshalb von Montag bis Freitag flexibel zwischen 06:30 und 20:00 Uhr arbeiten. Dabei können Sie in Ihrem ESS Zeitkonto Arbeitszeiten selbstständig erfassen, einsehen und verwalten. Mehrstunden werden minutengetreu gutgeschrieben.
Zudem bieten wir Jobsharing-Modelle an und viele unserer Jobs sind sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit ausgeschrieben. Altersteilzeitmodelle ermöglichen in den Jahren vor der Pension ein lebensphasen-orientiertes Arbeiten.
Für längere Auszeiten bietet unser Sabbatical-Angebot die Chance, neue Kraft zu tanken oder persönliche Projekte zu verfolgen.
Übrigens gibt es auch für Mitarbeitende im handwerklichen Bereich Flexibilität: In vielen Straßen- und Brückenmeistereien sind mehrere Wochen im Monat standardmäßig „kurze“ 4-Tage-Wochen (40h von Montag bis Donnerstag).
Home Office-Optionen
Home-Office-Tage können individuell nach Ihren Bedürfnissen und in Abstimmung mit dem Team vereinbart werden. Dabei sorgen wir dafür, dass Sie auch außerhalb des Büros gut arbeiten können und stellen die technische Ausstattung wie Laptop, Bildschirm und Firmenhandy bereit.
Umfassende Sozial- und Zusatzleistungen
Mit unseren Sozial- und Zusatzleistungen, wie zum Beispiel einem betrieblichen Fahrtkostenzuschuss, Kindergeld, Haushaltsgeld oder der Geburtenbeihilfe, bieten wir Unterstützung in verschiedenen Lebenslagen. Zudem sorgt eine eigene Pensionskasse für finanzielle Absicherung in der Zukunft.
Stabiler Arbeitgeber
Auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten können Sie sich auf uns verlassen: Als Unternehmen bleiben wir von Krisen zwar nicht unberührt, aber wir sind für Sie ein stabiler Arbeitgeber. Unsere durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 17,4 Jahren spricht für sich.
Fairer Arbeitgeber
Gleichbehandlung, Fairness und Respekt bilden die Grundlage unserer Zusammenarbeit. Das oberösterreichische Objektivierungsgesetz regelt den gesamten Ausschreibungs- und Auswahlprozess und ermöglicht allen Bewerberinnen und Bewerbern gleiche Chancen. Unser Gehaltssystem garantiert eine faire und transparente Entlohnung, unabhängig vom Geschlecht (Equal Pay).
Gleichberechtigung ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb rufen wir Frauen aktiv dazu auf, sich um Führungspositionen zu bewerben oder Projekte zu leiten.
Darüber hinaus setzen wir uns aktiv für Chancengleichheit ein und eröffnen Menschen mit Beeinträchtigung vielfältige Möglichkeiten in unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen.
Unsere Gleichbehandlungsbeauftragte ist Anlaufstelle für Fragen und Probleme in Zusammenhang mit Gleichbehandlung bzw. Gleichstellung der Geschlechter.
Teamkultur
Eine erfolgreiche Zusammenarbeit – sowohl innerhalb eines Teams als auch zwischen Abteilungen – ist für eine wirksame Verwaltung entscheidend. Deshalb ist uns eine starke Teamkultur wichtig – im Arbeitsalltag genauso wie darüber hinaus.
Ein gutes Miteinander lebt von Vertrauen, Austausch und gemeinsamen Erlebnissen. Unsere Landespersonalvertretung organisiert deshalb regelmäßig Events wie die Weihnachtsfeier oder einen Betriebsausflug. Solche Momente bieten Gelegenheiten, zusammenzukommen, gemeinsam Spaß zu haben und den Teamgeist zu stärken.
Eigene Kranken- und Unfallfürsorge
Als Teil unseres Teams sind Sie über die KFL (Kranken- und Unfallfürsorge für oö. Landesbedienstete) umfassend kranken- und unfallversichert. Sie profitieren von einem qualitativ hochwertigen Leistungsspektrum unter anderem mit freier Arzt- und Therapeutenwahl, einem Zuschuss für Heilmassagen sowie Sonderklasse im Mehrbettzimmer. Darüber hinaus bieten wir zusätzliche Vorsorge- und Früherkennungsangebote.
Gesundheit und Wohlbefinden
Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Deshalb bietet unser Gesundheitsmanagement unter anderem eine medizinisch-psychologische Beratungsstelle, Unterstützung bei Konflikten und ein vielfältiges Gesundheitsprogramm. Der Club Aktiv organisiert zudem abwechslungsreiche Freizeit- und Sportprogramme. Nach Langzeitkrankenständen unterstützen wir mit individuellen Lösungen für einen guten Wiedereinstieg.
Die bunte Vielfalt unserer Aufgaben
Unsere vielfältigen Aufgabenbereiche sorgen dafür, dass es nie langweilig wird. Denn viele unserer Berufe bieten die Möglichkeit, in unterschiedlichen Bereichen tätig zu sein. So können sich beispielsweise Juristinnen und Juristen je nach Interesse und Stärken in der Anlagengenehmigung, aber auch im Kinder- und Jugendschutz oder im Verfassungsdienst einbringen.
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Für alle Mitarbeitenden bieten wir ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm, das laufend aktualisiert und erweitert wird. Neben Präsenzkursen stehen auch zahlreiche E-Learning-Angebote zur Verfügung, um orts- und zeitunabhängiges Lernen zu ermöglichen. Alle Mitarbeitenden absolvieren zudem eine Dienstausbildung, die die Grundlage für die Tätigkeit beim Land bildet und ein Verständnis für das Zusammenspiel von Politik und Verwaltung vermittelt. Ein besonderer Fokus in der Personalentwicklung liegt auf der gezielten fachlichen und persönlichen Entwicklung von Führungskräften. Über das gesamte Angebot sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten informiert gerne das Team der Personalentwicklung.
Erfolgreiches Onboarding
Ein gutes Onboarding ist kein Benefit, sondern eine Selbstverständlichkeit. Uns ist es wichtig, neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vom ersten Tag an zur Seite zu stehen. Damit Sie sich von Anfang an willkommen fühlen und sich gut einarbeiten können, gibt es ein Patensystem, eine Willkommensmappe mit den wichtigsten Informationen, einen virtuellen Einführungstag und einen Willkommensempfang im Landhaus in Linz, bei dem Sie wertvolle Kontakte knüpfen können.
Tradition und Zukunft
Erleben Sie bei uns die perfekte Balance zwischen bewährten Werten und zukunftsweisendem Fortschritt. Wir vereinen Tradition mit Innovation und treiben die Digitalisierung aktiv voran.
Gesellschaftlicher Mehrwert
Wir bringen uns herzlich und aufgeschlossen ein und wirken tatkräftig mit, damit unser Land mit uns die Talente entfaltet, die in ihm stecken. Wir schaffen Lebensqualität in Oberösterreich, jeden Tag aufs Neue.
Einkaufsgutscheine
Einkaufsgutscheine ermöglichen das vergünstigte Einkaufen bei Unternehmen wie Spar, Lidl oder Media Markt. Organisiert wird dieses Angebot durch unsere Landespersonalvertretung.
Landesgästehäuser
In unseren elf Landesgäste- und -jugendhäusern in den schönsten Regionen Oberösterreichs haben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit, einen unvergesslichen und besonders günstigen Urlaub inmitten der Natur zu verbringen.
Vergünstigte Mahlzeiten
An vielen Standorten sorgen unsere Mitarbeiterrestaurants für eine gesunde, abwechslungsreiche und preiswerte Verpflegung. Mit unserem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit setzen wir auf regionale und saisonale Zutaten. Zum Mittagessen gibt es wahlweise frisches Obst – für eine gesunde und ausgewogene Ernährung im Arbeitsalltag.
Vorteile bei den Straßenmeistereien
Dank unserer geregelten und planbaren Arbeitszeiten ohne betrieblich vorgegebene Urlaubszeiten können Sie Urlaubstage flexibel und individuell planen. Zusätzlich erhalten Sie für Ihre Bereitschaftsdienste ein attraktives Entgelt. Die fixen Dienstzeiten ermöglichen Ihnen eine klare Struktur und eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben. Als besonderen Vorteil können Sie mindestens zwei Mal im Monat eine Vier-Tage-Woche nutzen. Die komprimierte Arbeitswoche ermöglicht dadurch mehr Erholung und Freizeit.
