Aufgaben
- Sie entwickeln das technische Qualitätsmanagement weiter indem Sie operative Standards im Bereich Bautechnik sowie Facility-Management für alle zu betreuenden Gebäude des Landes Oberösterreich festlegen.
- Die Unterstützung und Beratung interner Kundinnen und Kunden bei der Anwendung des landesinternen Facility-Management-Systems (Second-Level-Support) zählt zu Ihren Aufgaben.
- Das Usermanagement sowie Systemschulungen für alle Anwenderinnen und Anwender des Facility-Management-System (einschließlich First-Level-Support) fallen ebenfalls in Ihren Zuständigkeitsbereich.
Anforderungen
- Sie haben die Reife- bzw. Diplomprüfung einer Höheren Technischen Lehranstalt (bevorzugt im Bereich Bautechnik/Hochbau) abgeschlossen
oder - Sie haben eine Fachschule im Bereich Bautechnik abgeschlossen und können eine zumindest dreijährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Hochbau nachweisen.
oder - Sie haben ein Bachelorstudium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.
- Idealerweise bringen Sie bereits Kenntnisse im computerunterstützten Zeichnen (mittels CAD) von Bautechnikplänen sowie im Bereich Facility- und Qualitätsmanagement mit.
- Grundkenntnisse im Bereich Bau- und Projektmanagement sind für diesen Job von Vorteil.
- Gutes Auftreten sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit setzen wir voraus.
- In Konfliktsituationen reagieren Sie souverän; die notwendige Entscheidungs- und Überzeugungsstärke bringen Sie mit.
Entlohnung
Sie verdienen monatlich bei Vollzeit ab 3.060 Euro brutto (Funktionslaufbahn (LD 14) des oö. Gehaltsgesetzes 2001). Bei entsprechender Aufgabenwahrnehmung ist eine Höherreihung in die Funktionslaufbahn LD 13 mit einer Entlohnung ab € 3.260 Euro brutto möglich.
Zusätzlich zur gesetzlich vorgesehenen Anrechnung facheinschlägiger beruflicher Tätigkeit erfolgt eine Ermessensanrechnung derartiger Zeiten bis zu einem Gesamtausmaß aller Vordienstzeiten von max.10 Jahren.
Angebot
- Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Beschäftigung.
- In der Einschulungsphase werden Sie von Kolleginnen/Kollegen begleitet, sodass Sie in Ihre Aufgaben hineinwachsen können.
- Innerhalb des Gleitzeitmodells können Sie Ihre Arbeitszeit weitgehend flexibel gestalten.
- Standort: Unser Bürogebäude befindet sich im Zentrum von Linz (Landesdienstleistungszentrum beim Linzer Hauptbahnhof) und liegt bei Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln daher ideal. Für die Anreise mit dem Fahrrad steht ihnen im Landesdienstleistungszentrum eine gesicherte Fahrradgarage zur Verfügung. Wenn Sie mit dem Auto fahren, können Sie in der hauseigenen Tiefgarage einen Stellplatz mieten.
- In der Betriebsküche können Sie werktags kostengünstig zu Mittag essen.
Vorstellungsgespräch in der Abteilung Personal-Objektivierung gemeinsam mit der Abteilung Gebäude- und Beschaffungs-Management voraussichtlich in der Kalenderwoche 22 oder 23.
- in der Abteilung Personal-Objektivierung
Patrick Karlseder, Telefon (+43 732) 77 20-112 28 - in der Abteilung Gebäude- und Beschaffungs-Management
EUR Ing. Jürgen Schreihofer, Telefon (+43 732) 7720-129 93
Ihre Möglichkeiten und Perspektiven auf einen Blick
- Vielfältige Aufgaben und Berufe
- Interessante Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld
- Karrierechancen für engagierte Einsteigerinnen und Einsteiger sowie Aufsteigerinnen und Aufsteiger
- Langfristige Beschäftigungsperspektiven
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fairness, Sicherheit und Transparenz
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
- Attraktive Sozial- und Zusatzleistungen
- Teamgeist, Wertschätzung und Respekt
- die österreichische Staatsbürgerschaft; diese Voraussetzung wird auch durch die Staatsangehörigkeit eines Landes erfüllt, dessen Angehörigen Österreich auf Grund eines Abkommens (EWR bzw. EU) dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat wie Inländerinnen und Inländern; außer es ist beim jeweiligen Job im Hinweis der Inländervorbehalt angeführt
- die persönliche, fachliche und gesundheitliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
- ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Für bereits bei der Abteilung Personal-Objektivierung vorgemerkte Bewerberinnen und Bewerber, die die Anforderungen erfüllen, erübrigt sich eine neuerliche Bewerbung; außer es ist beim jeweiligen Job anders angeführt.
Die Aufnahmen zum Land Oberösterreich erfolgen in ein Vertragsbedienstetenverhältnis; (außer es ist beim jeweiligen Job ein anderes Vertragsverhältnis angeführt (z.B. ABGB)). Jedes Dienstverhältnis ist (vorerst) befristet, davon der erste Monat auf Probe.
Aus verwaltungsökonomischen Gründen ist bei den Auswahlverfahren eine Vorauswahl möglich.
Fahrtkosten und Spesen im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren ersetzen wir nicht.
Amt der Oö. Landesregierung
Abteilung Personal-Objektivierung
4021 Linz, Bahnhofplatz 1
E-Mail karriere@ooe.gv.at
Telefon: (+43 732)7720-18718
Mit dem ausgefüllten Bewerbungsbogen stellen Sie uns jene Daten zur Verfügung, die wir für eine erste Prüfung Ihrer Bewerbung benötigen.
Sie haben einen ausführlichen elektronischen Lebenslauf? Gerne können Sie uns diesen anstelle des Bewerbungsbogens übermitteln.
Rechtzeitig ist dann eine Bewerbung übermittelt, wenn diese bis zur Bewerbungsfrist eingelangt ist (Datum des Eingangsstempels).
