Mit einem zweijährigen begleiteten „training on the job“ haben Sie die Möglichkeit, im Rahmen einer Job-Rotation, die unterschiedlichen Aufgaben in den jeweiligen Abteilungen kennenzulernen. Nach positiver Absolvierung des Traineeprogrammes übernehmen Sie Ihren eigenen Aufgabenbereich als Technikerin/Techniker, z.B. im Sachverständigendienst.
Aufgaben
- Zu Beginn des Traineeprogramms wirken Sie bei Projekten und im Baumanagement mit, später übernehmen Sie eigenverantwortlich Projektleitungen, Bauleitungen und das Baumanagement.
- Sie begleiten Bauprojekte vom ersten Entwurf, über die Einreich- und Ausführungsplanung bis hin zur Ausschreibung, Vergabe und Umsetzung.
- Sie verfassen Gutachten und Stellungnahmen zu fachlichen Fragestellungen.
- Im Rahmen Ihrer Tätigkeit führen Sie Erhebungen und Messungen durch und nehmen Proben.
- Durch Überprüfungen bzw. technische Kontrollen (z.B. an Bauten und Anlagen) tragen Sie wesentlich zur Sicherheit bei.
- Sie bringen Ihr fachliches Wissen bei der Erarbeitung von Grundlagen und Richtlinien ein.
- Sie sind serviceorientiert und beraten Bürgerinnen/Bürger und Antragstellerinnen/Antragsteller.
Anforderungen
- Sie haben die Reife- bzw. Diplomprüfung einer Höheren Technischen Lehranstalt für Bautechnik bis spätestens 30. Juni 2023 abgeschlossen.
- Wirtschaftliches Denken und Handeln, gutes Auftreten sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit zeichnen Sie aus.
- Es ist Ihr Ziel, eigenverantwortliches, selbstständiges und lösungsorientiertes Handeln rasch zu lernen und in Verhandlungssituationen sicher zu agieren.
- Sie möchten Entscheidungs- und Überzeugungskraft entwickeln und lernen, mit Konfliktsituationen gut umzugehen.
- Sie haben Freude am Kontakt mit Menschen und sind kommunikativ.
- Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und sind mit der Leistung von Außendiensten (primär mit Dienstkraftwagen) im Raum Oberösterreich einverstanden.
- Sie stehen einem flexiblen Arbeitseinsatz d.h. bei allen Dienststellen des Landes Oberösterreich eingesetzt zu werden, positiv gegenüber und sind einverstanden, im Bedarfsfall mehr bzw. länger zu arbeiten.
- Sie sind offen, sich weiterzubilden und freuen sich auf ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem guten Betriebsklima.
- Die österreichische Staatsbürgerschaft ist Anstellungsvoraussetzung (§ 11 Oö. Landes-Vertragsbedienstetengesetz).
Entlohnung
Entlohnung bei Vollzeit gemäß Oö. Gehaltsgesetzes 2001
- als Trainee: monatlich ab € 2.590 brutto (Funktionslaufbahn LD 18 plus 100 % Gehaltszulage auf die Funktionslaufbahn LD 17).
- als Technikerin/Techniker: monatlich ab € 3.140 brutto (Funktionslaufbahn LD 14).
- Abhängig vom künftigen Einsatzgebiet ist auch eine höhere Zieleinstufung möglich.
Angebot
- Arbeitsplatz mit Zukunft: Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem sicheren Arbeitgeber.
- Unser Einsatzgebiet ist Oberösterreich. Wir garantieren eine gute Balance zwischen Innen- und Außendiensten.
- Innerhalb des Gleitzeitmodells können Sie Ihre Arbeitszeit weitgehend flexibel gestalten.
- Standort: Unser Bürogebäude befindet sich beim Linzer Hauptbahnhof/Busterminal (im Landesdienstleistungszentrum bzw. gegenüber) und liegt bei Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln daher ideal. Wenn Sie mit dem Auto fahren, können Sie in der hauseigenen Tiefgarage einen Stellplatz mieten.
- Sie möchten sich gerne weiterbilden? Unser umfangreiches Weiterbildungsprogramm bietet Ihnen viele fachspezifische und persönlichkeitsbildende Seminare.
Vorstellungsgespräch in der Abteilung Personal-Objektivierung in Linz gemeinsam mit einem fachlichen Experten voraussichtlich in der Kalenderwoche 21.
in der Abteilung Personal-Objektivierung
Katharina Imitzer, BSc, Telefon (+43 732) 77 20-112 29
Ihre Möglichkeiten und Perspektiven auf einen Blick
- Vielfältige Aufgaben und Berufe
- Interessante Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld
- Karrierechancen für engagierte Einsteigerinnen und Einsteiger sowie Aufsteigerinnen und Aufsteiger
- Langfristige Beschäftigungsperspektiven
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fairness, Sicherheit und Transparenz
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
- Attraktive Sozial- und Zusatzleistungen
- Teamgeist, Wertschätzung und Respekt
- die österreichische Staatsbürgerschaft; diese Voraussetzung wird auch durch die Staatsangehörigkeit eines Landes erfüllt, dessen Angehörigen Österreich auf Grund eines Abkommens (EWR bzw. EU) dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat wie Inländerinnen und Inländern; außer es ist beim jeweiligen Job im Hinweis der Inländervorbehalt angeführt
- die persönliche, fachliche und gesundheitliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
- ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Für bereits bei der Abteilung Personal-Objektivierung vorgemerkte Bewerberinnen und Bewerber, die die Anforderungen erfüllen, erübrigt sich eine neuerliche Bewerbung; außer es ist beim jeweiligen Job anders angeführt.
Die Aufnahmen zum Land Oberösterreich erfolgen in ein Vertragsbedienstetenverhältnis; (außer es ist beim jeweiligen Job ein anderes Vertragsverhältnis angeführt (z.B. ABGB)). Jedes Dienstverhältnis ist (vorerst) befristet, davon der erste Monat auf Probe.
Aus verwaltungsökonomischen Gründen ist bei den Auswahlverfahren eine Vorauswahl möglich.
Fahrtkosten und Spesen im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren ersetzen wir nicht.
Amt der Oö. Landesregierung
Abteilung Personal-Objektivierung
4021 Linz, Bahnhofplatz 1
E-Mail karriere@ooe.gv.at
Telefon: (+43 732)7720-18718
Mit dem ausgefüllten Bewerbungsbogen stellen Sie uns jene Daten zur Verfügung, die wir für eine erste Prüfung Ihrer Bewerbung benötigen.
Sie haben einen ausführlichen elektronischen Lebenslauf? Gerne können Sie uns diesen anstelle des Bewerbungsbogens übermitteln.
Rechtzeitig ist dann eine Bewerbung übermittelt, wenn diese bis zur Bewerbungsfrist eingelangt ist (Datum des Eingangsstempels).
