Aufgaben
- Sie führen Wartungs- und Reparaturarbeiten an Fahrzeugen und Geräten (z.B. Lastkraftwägen, Motormähern) durch. Ihr Schwerpunkt liegt hierbei bei den Fahrzeugen.
- Ebenso gehört die Adaptierung und Ausstattung von Fahrzeugen und Geräten zu Ihrem Aufgabengebiet.
Anforderungen
- Sie haben eine Lehre als KFZ-Mechanikerin/KFZ-Mechaniker oder KFZ-Technikerin/KFZ-Techniker
oder - eine Lehre als Land- und Baumaschinentechnikerin/ Land- und Baumaschinentechniker abgeschlossen.
oder - Sie haben eine vergleichbare Ausbildung in einem verwandten Lehrberuf abgeschlossen und verfügen über einschlägige Berufserfahrung.
- Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und sind mit der Leistung von Außendiensten (primär mit Dienstkraftwagen) einverstanden.
- Gutes persönliches Auftreten ist Ihnen wichtig und Sie sind verantwortungsbewusst und zuverlässig. Sie arbeiten gerne selbstständig, sind teamfähig und körperlich belastbar.
- Sie stehen einem flexiblen Arbeitseinsatz positiv gegenüber und sind einverstanden, im Bedarfsfall mehr bzw. länger (zum Teil in Form von Bereitschafts- und Turnusdiensten) zu arbeiten.
Entlohnung
- Das Einstiegsgehalt beträgt in der Funktionslaufbahn LD 19 des Oö. Gehaltsgesetzes 2001 monatlich bei Vollzeit zwischen € 2.780 und € 3.080 brutto (zB mit Reisegebühren, Schmutz-, Gefahren- und Erschwernisabgeltung).
- Zusätzlich zur gesetzlich vorgesehenen Anrechnung facheinschlägiger beruflicher Tätigkeit bis zu 10 Jahren können im Wege der Ermessensanrechnung bestimmte Vordienstzeiten berücksichtigt werden.
Angebot
- Arbeitsplatz mit Zukunft: Auf Sie wartet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet bei einem sicheren Arbeitgeber.
- Unser umfangreiches Weiterbildungsprogramm bietet Ihnen viele fachspezifische und persönlichkeitsbildende Seminare.
Das Vorstellungsgespräch findet in der Betriebswerkstätte Ried statt.
- in der Abteilung Personal-Objektivierung
Tamara Krydl, Telefon (+43 732) 77 20-117 52 - in der Betriebswerkstätte Ried
Leiter Ing. Michael Hauptmann, Telefon (+43 732) 77 20-412 13
Ihre Möglichkeiten und Perspektiven auf einen Blick
- Vielfältige Aufgaben und Berufe
- Interessante Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld
- Karrierechancen für engagierte Einsteigerinnen und Einsteiger sowie Aufsteigerinnen und Aufsteiger
- Langfristige Beschäftigungsperspektiven
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fairness, Sicherheit und Transparenz
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
- Attraktive Sozial- und Zusatzleistungen
- Teamgeist, Wertschätzung und Respekt
- die österreichische Staatsbürgerschaft; diese Voraussetzung wird auch durch die Staatsangehörigkeit eines Landes erfüllt, dessen Angehörigen Österreich auf Grund eines Abkommens (EWR bzw. EU) dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat wie Inländerinnen und Inländern; außer es ist beim jeweiligen Job im Hinweis der Inländervorbehalt angeführt
- die persönliche, fachliche und gesundheitliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
- ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Für bereits bei der Abteilung Personal-Objektivierung vorgemerkte Bewerberinnen und Bewerber, die die Anforderungen erfüllen, erübrigt sich eine neuerliche Bewerbung; außer es ist beim jeweiligen Job anders angeführt.
Die Aufnahmen zum Land Oberösterreich erfolgen in ein Vertragsbedienstetenverhältnis; (außer es ist beim jeweiligen Job ein anderes Vertragsverhältnis angeführt (z.B. ABGB)). Jedes Dienstverhältnis ist (vorerst) befristet, davon der erste Monat auf Probe.
Aus verwaltungsökonomischen Gründen ist bei den Auswahlverfahren eine Vorauswahl möglich.
Fahrtkosten und Spesen im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren ersetzen wir nicht.
Amt der Oö. Landesregierung
Abteilung Personal-Objektivierung
4021 Linz, Bahnhofplatz 1
E-Mail karriere@ooe.gv.at
Telefon: (+43 732)7720-18718
Mit dem ausgefüllten Bewerbungsbogen stellen Sie uns jene Daten zur Verfügung, die wir für eine erste Prüfung Ihrer Bewerbung benötigen.
Sie haben einen ausführlichen elektronischen Lebenslauf? Gerne können Sie uns diesen anstelle des Bewerbungsbogens übermitteln.
Rechtzeitig ist dann eine Bewerbung übermittelt, wenn diese bis zur Bewerbungsfrist eingelangt ist (Datum des Eingangsstempels).
