Amt der Oö. Landesregierung
Direktion Personal
4021 Linz • Bahnhofplatz 1
Telefon (+43 732) 77 20-112 01
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Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Bereich Verhinderung von Geldwäsche

Bezirkshauptmannschaft Perg – Dauerposten, Vollzeit

Bewerbungsfrist: 06. Juli 2022

Sie haben Interesse an wirtschaftlichen Vorgängen mit nationaler und internationaler Tragweite und wollen in einem Bereich arbeiten, der in dieser Form einzigartig ist?  

Sie wollen einen attraktiven Job mit einer Außendiensttätigkeit, die ganz Oberösterreich von Osten nach Westen abdeckt?

Dann sind Sie bei der Bezirkshauptmannschaft Perg als oberösterreichweites Kompetenzzentrum für die Bekämpfung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung genau richtig.

Aufgaben

  • Sie sind für die selbstständige Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Maßnahmen zur Prävention von Geldwäsche zuständig, auf Basis folgender Grundlagen:
    • buchhalterischen Unterlagen
    • unternehmensbezogenen Risikobewertungen
    • Checklisten
  • Sie erstellen Prüfpläne, planen Vorortkontrollen und führen diese selbstständig bei den Unternehmen im Rahmen von Außendiensten durch.
  • Sie unterstützen Unternehmen bei der Umsetzung der vorgeschriebenen Maßnahmen und informieren diese bezüglich verwaltungsstrafrechtlicher Tatbestände, gegebenenfalls führen Sie auch Verwaltungsstrafverfahren durch.
     

Anmerkung

Der Dienstort ist die Bezirkshauptmannschaft Perg, bei der das Servicecenter „Verhinderung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung“, zuständig für ganz Oberösterreich, angesiedelt ist.

Anforderungen

  • Die österreichische Staatsbürgerschaft ist Anstellungsvoraussetzung (§ 11 Oö. Landes-Vertragsbedienstetengesetz).
  • Sie haben die Reife- bzw. Diplomprüfung einer Höheren Schule bzw. die Berufsreifeprüfung abgeschlossen.
  • Sie können eine zumindest zweijährige aufgabenbezogene Berufserfahrung im kaufmännischen bzw. (finanz)wirtschaftlichen Bereich nachweisen.
  • Idealerweise haben Sie die Prüfung zur Bilanzbuchhalterin/ zum Bilanzbuchhalter abgeschlossen, verfügen über gute MS-Office Kenntnisse und finden sich in gängigen Buchhaltungsprogrammen gut zurecht.
  • Gutes persönliches Auftreten ist Ihnen wichtig und Sie verfügen über eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
  • Eigenverantwortliche, selbstständige Arbeitsweise, Gewissenhaftigkeit, Verhandlungsgeschick sowie ein zielgerichteter Umgang mit Konfliktsituationen gehören zu Ihren Stärken.
  • Sie sind bereit, im Bedarfsfall im Krisenstab der Bezirkshauptmannschaft Perg mitzuarbeiten.
  • Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und sind mit der Leistung von – fallweise auch mehrtägigen – Außendiensten in ganz Oberösterreich (primär mit Dienstkraftwagen/Selbstlenkung) einverstanden.

Entlohnung

monatlich ab € 3.040 brutto (Funktionslaufbahn [LD 13] des Oö. Gehaltsgesetzes 2001)

sowie Tagesgebühren im Rahmen von Außendiensten lt. Oö. Landes Reisegebührenvorschrift.

Angebot

  • Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem sicheren Arbeitgeber.
  • Sie erhalten eine gute und solide Einschulung, bevor Sie sukzessive Ihren eigenen Aufgabenbereich übernehmen.
  • Innerhalb des Gleitzeitmodells können Sie Ihre Arbeitszeit weitgehend flexibel gestalten.
  • Sie möchten sich gerne weiterbilden? Unser umfangreiches Weiterbildungsprogramm bietet Ihnen viele fachspezifische und persönlichkeitsbildende Seminare.
  • Homeoffice ist entsprechend der jeweils geltenden generellen Rahmenbedingungen und nach dienstlichen Notwendigkeiten möglich.

 

Vorstellungsgespräch in der Abteilung Personal-Objektivierung in Linz gemeinsam mit der Bezirkshauptmannschaft Perg.

  • in der Abteilung Personal-Objektivierung
    David Gahleitner, Telefon (+43 732) 77 20-112 42
  • in der Bezirkshauptmannschaft Perg
    Mag. Magdalena Löttner-Bigonski, Telefon (+43 7262) 551 674 00

Ihre Möglichkeiten und Perspektiven auf einen Blick

  • Vielfältige Aufgaben und Berufe
  • Interessante Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld
  • Karrierechancen für engagierte Einsteigerinnen und Einsteiger sowie Aufsteigerinnen und Aufsteiger
  • Langfristige Beschäftigungsperspektiven
  • Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Fairness, Sicherheit und Transparenz
  • Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
  • Attraktive Sozial- und Zusatzleistungen
  • Teamgeist, Wertschätzung und Respekt
  • die österreichische Staatsbürgerschaft; diese Voraussetzung wird auch durch die Staatsangehörigkeit eines Landes erfüllt, dessen Angehörigen Österreich auf Grund eines Abkommens (EWR bzw. EU) dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat wie Inländerinnen und Inländern; außer es ist beim jeweiligen Job im Hinweis der Inländervorbehalt angeführt
  • die persönliche, fachliche  und gesundheitliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
  • ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Für bereits bei der Abteilung Personal-Objektivierung vorgemerkte Bewerberinnen und Bewerber, die die Anforderungen erfüllen, erübrigt sich eine neuerliche Bewerbung; außer es ist beim jeweiligen Job anders angeführt.

Die Aufnahmen zum Land Oberösterreich erfolgen in ein Vertragsbedienstetenverhältnis; (außer es ist beim jeweiligen Job ein anderes Vertragsverhältnis angeführt (z.B. ABGB)). Jedes Dienstverhältnis ist (vorerst) befristet, davon der erste Monat auf Probe.

Aufnahmevoraussetzung ist die positive Absolvierung der Sicherheitsüberprüfung gem. § 55 Sicherheitspolizeigesetz.

Bewerberinnen und Bewerber mit einer höheren schulischen / akademischen Qualifikation werden nur dann in ein Auswahlverfahren einbezogen, wenn sie die beim konkreten Job zusätzlich angeführten Anforderungen entsprechend nachweisen.

Aus verwaltungsökonomischen Gründen ist bei den Auswahlverfahren eine Vorauswahl möglich.

Fahrtkosten und Spesen im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren ersetzen wir nicht.

Von der beim jeweiligen Job angegebenen Funktionslaufbahn kann ausnahmsweise eine Einreihung in eine höhere oder niedrigere Funktionslaufbahn erfolgen, wenn dies im Rahmen der besoldungsrechtlichen Bestimmungen gerechtfertigt ist.

Rechtliche Informationen

Amt der Oö. Landesregierung
Abteilung Personal-Objektivierung
4021 Linz, Bahnhofplatz 1
E-Mail karriere@ooe.gv.at
Telefon: (+43 732)7720-18718

Mit dem ausgefüllten Bewerbungsbogen stellen Sie uns jene Daten zur Verfügung, die wir für eine erste Prüfung Ihrer Bewerbung benötigen.
Sie haben einen ausführlichen elektronischen Lebenslauf? Gerne können Sie uns diesen anstelle des Bewerbungsbogens übermitteln.

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Rechtzeitig ist dann eine Bewerbung übermittelt, wenn diese bis zur Bewerbungsfrist eingelangt ist (Datum des Eingangsstempels).