Aufgaben
- Die Herstellung von Baumaßnahmen des Schutzwasserbaus unter Anleitung eines Poliers zählen zu Ihren Aufgaben.
- Sie sind für die Kontrolle der Gewässer durch Begehungen zuständig.
- Sie führen schutzwasserbauliche Erhaltungsarbeiten an den Gewässern (z.B. Wehrinstandsetzungen) durch.
Anforderungen
- Sie haben eine Lehre in einem Beruf des Bau- oder Bauhilfsgewerbes abgeschlossen
oder - die Prüfung als landwirtschaftliche/r oder forstwirtschaftliche/r Facharbeiterin/Facharbeiter absolviert.
- Sie verfügen über ein handwerkliches Geschick und besitzen ein technisches Verständnis.
- Sie haben Kenntnisse über Zusammenhänge in der Natur
- Sie besitzen den Führerschein der Klasse B sowie BE und sind mit der Leistung von Außendiensten (Selbstlenkung mit eigenem Pkw) einverstanden.
- Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse und Erfahrungen im Tiefbau.
- Gutes persönliches Auftreten ist Ihnen wichtig und Sie sind verantwortungsbewusst und zuverlässig. Sie arbeiten gerne selbstständig, sind teamfähig und körperlich belastbar (Schwindelfreiheit).
- Sie stehen einem flexiblen Arbeitseinsatz positiv gegenüber und sind einverstanden, im Bedarfsfall mehr bzw. länger zu arbeiten.
Entlohnung
- Das Einstiegsgehalt beträgt in der Funktionslaufbahn LD 19 des Oö. Gehaltsgesetzes 2001 monatlich bei Vollzeit zwischen € 2.780 und € 3.080 brutto (zB mit Reisegebühren, Schmutz-, Gefahren- und Erschwernisabgeltung).
- Zusätzlich zur gesetzlich vorgesehenen Anrechnung facheinschlägiger beruflicher Tätigkeit bis zu 10 Jahren können im Wege der Ermessensanrechnung bestimmte Vordienstzeiten berücksichtigt werden.
Der Gewässerbezirk Linz führt die Vorstellungsgespräche, eventuell gemeinsam mit der Abteilung Personal-Objektivierung.
- in der Abteilung Personal-Objektivierung
Tamara Krydl, Telefon (+43 732) 77 20-11752 - im Gewässerbezirk Linz
Leiter Dipl.-Ing. Franz Gillinger, Telefon (+43 732) 77 20-148 12
Ihre Möglichkeiten und Perspektiven auf einen Blick
- Vielfältige Aufgaben und Berufe
- Interessante Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld
- Karrierechancen für engagierte Einsteigerinnen und Einsteiger sowie Aufsteigerinnen und Aufsteiger
- Langfristige Beschäftigungsperspektiven
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fairness, Sicherheit und Transparenz
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
- Attraktive Sozial- und Zusatzleistungen
- Teamgeist, Wertschätzung und Respekt
- die österreichische Staatsbürgerschaft; diese Voraussetzung wird auch durch die Staatsangehörigkeit eines Landes erfüllt, dessen Angehörigen Österreich auf Grund eines Abkommens (EWR bzw. EU) dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat wie Inländerinnen und Inländern; außer es ist beim jeweiligen Job im Hinweis der Inländervorbehalt angeführt
- die persönliche, fachliche und gesundheitliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
- ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Für bereits bei der Abteilung Personal-Objektivierung vorgemerkte Bewerberinnen und Bewerber, die die Anforderungen erfüllen, erübrigt sich eine neuerliche Bewerbung; außer es ist beim jeweiligen Job anders angeführt.
Die Aufnahmen zum Land Oberösterreich erfolgen in ein Vertragsbedienstetenverhältnis; (außer es ist beim jeweiligen Job ein anderes Vertragsverhältnis angeführt (z.B. ABGB)). Jedes Dienstverhältnis ist (vorerst) befristet, davon der erste Monat auf Probe.
Im Sinne des Gleichstellungsprogrammes des Landes Oberösterreich wird besonders die Bewerbung von Frauen begrüßt (Gleichbehandlungsgesetz).
Bewerberinnen und Bewerber mit einer höheren schulischen / akademischen Qualifikation werden nur dann in ein Auswahlverfahren einbezogen, wenn sie die beim konkreten Job zusätzlich angeführten Anforderungen entsprechend nachweisen.
Aus verwaltungsökonomischen Gründen ist bei den Auswahlverfahren eine Vorauswahl möglich.
Fahrtkosten und Spesen im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren ersetzen wir nicht.
Von der beim jeweiligen Job angegebenen Funktionslaufbahn kann ausnahmsweise eine Einreihung in eine höhere oder niedrigere Funktionslaufbahn erfolgen, wenn dies im Rahmen der besoldungsrechtlichen Bestimmungen gerechtfertigt ist.
Amt der Oö. Landesregierung
Abteilung Personal-Objektivierung
4021 Linz, Bahnhofplatz 1
E-Mail karriere@ooe.gv.at
Telefon: (+43 732)7720-18718
Mit dem ausgefüllten Bewerbungsbogen stellen Sie uns jene Daten zur Verfügung, die wir für eine erste Prüfung Ihrer Bewerbung benötigen.
Sie haben einen ausführlichen elektronischen Lebenslauf? Gerne können Sie uns diesen anstelle des Bewerbungsbogens übermitteln.
Rechtzeitig ist dann eine Bewerbung übermittelt, wenn diese bis zur Bewerbungsfrist eingelangt ist (Datum des Eingangsstempels).
