Amt der Oö. Landesregierung
Direktion Personal
4021 Linz • Bahnhofplatz 1

Telefon (+43 732) 77 20-112 01
E-Mail persd.post@ooe.gv.at

Das Land Oberösterreich zählt zu den größten und führenden Arbeitgebern unseres Landes. Bei uns finden Sie zukunftsweisende Jobs und vielfältige Möglichkeiten zur Entfaltung Ihrer Talente. Sie tragen mit uns bei, Oberösterreich erfolgreich zu gestalten und die Lebensqualität zu steigern. Landesbedienstete arbeiten in mehr als 80 Berufen an über 180 Standorten.

 

Polierinnen / Poliere

Wegeerhaltungsverband Oberes Mühlviertel / Standort Straßenmeisterei St. Martin im Mühlkreis – Dauerposten, Vollzeit

Aufgaben

  • Als Polier beim Wegeerhaltungsverband erledigen Sie fachspezifische Arbeiten (insbesondere im Bereich des Tiefbaus) für den Wegeerhaltungsverband. Die fachliche Vorgesetztenfunktion hat die Geschäftsführung des Wegeerhaltungsverbandes.
  • Als Polier bei der Straßenmeisterei erledigen Sie fachspezifische Arbeiten (insbesondere im Bereich des Tiefbaus) für den Erhaltungsbereich der Straßenmeisterei.
  • Sie koordinieren und überwachen den Arbeitsablauf auf Baustellen.
  • Sie werden fallweise als Kraftfahrerin/Kraftfahrer im Winterdienst eingesetzt. Dies umfasst beispielsweise die Schneeräumung, das Aufstellen von Schneezäunen und Schneestangen sowie das Ausbringen von Streugut bei Schneelage und Glatteis.

Anforderungen

  • Sie haben idealerweise die Vorarbeiter-Ausbildung (Hoch-, Tief- oder Holzbau) oder eine vergleichbare Zusatzausbildung absolviert. Falls nicht, sind Sie bereit, diese Ausbildung innerhalb von zwei Jahren zu absolvieren.
  • Jedenfalls haben Sie
    • eine Lehre als Maurerin/Maurer, Schalungsbauerin/Schalungsbauer, Tiefbauerin/Tiefbauer, Zimmerin/Zimmerer, Fertigteilhausbauerin/Fertigteilhausbauer oder Malerin/Maler abgeschlossen
      oder
    • eine Lehre in einem Beruf des Bau oder Bauhilfsgewerbes, im Metallbereich oder die Prüfung als landwirtschaftliche/r oder forstwirtschaftliche/r Facharbeiterin/Facharbeiter abgeschlossen und können eine mehrjährige (zumindest fünfjährige) Berufserfahrung im Bau- oder Bauhilfsgewerbe nachweisen.

 

  • Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und sind mit der Leistung von Außendiensten (primär mit Dienstkraftwagen/Selbstlenkung) einverstanden.
  • Sie besitzen außerdem den Führerschein der Klassen C und E bzw. falls nicht, sind Sie damit einverstanden, die Prüfung innerhalb von sechs Monaten erfolgreich abzulegen.
  • Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu führen ist eine Ihrer Fähigkeiten
  • Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse und Erfahrungen im Tiefbau.
  • Sie wohnen idealerweise im Umkreis von 20 km zur Dienststelle, damit im Hinblick auf das vorgesehene Einsatzgebiet eine rasche Erreichbarkeit im Winterdienst gewährleistet ist.
  • Gutes persönliches Auftreten ist Ihnen wichtig. Sie arbeiten gerne selbstständig, sind zuverlässig, teamfähig und körperlich belastbar.
  • Sie stehen einem flexiblen Arbeitseinsatz positiv gegenüber und sind einverstanden, im Bedarfsfall mehr bzw. länger (zum Teil in Form von Bereitschafts- und Turnusdiensten) zu arbeiten.
  • Sie sind offen, sich weiterzubilden und freuen sich auf ein abwechslungsreiches Tätigkeits­um­feld in einem guten Betriebsklima.

Angebot

  • Entlohnung bei abgeschlossener Zusatzausbildung lt. Anforderungen in Vollzeit: monatlich ab € 2.210 brutto (Funktionslaufbahn (LD 18) des Oö. Gehaltsgesetzes 2001) bzw.
    Entlohnung bei nicht abgeschlossener Zusatzausbildung lt. Anforderungen in Vollzeit: monatlich ab € 2.120 brutto (Funktionslaufbahn (LD 19) des Oö. Gehaltsgesetzes 2001)
    Zusätzlich zur gesetzlich vorgesehenen Anrechnung facheinschlägiger beruflicher Tätigkeit bis zu 6 Jahren können im Wege der Ermessensanrechnung bestimmte Vordienstzeiten eingeschränkt berücksichtigt werden. Es gebühren je nach Aufgabenstellung weitere Abgeltungen (wie z.B. Schmutz-, Erschwernis- und Gefahrenabgeltung).
  • Sie möchten sich gerne weiterbilden? Unser umfangreiches Weiterbildungsprogramm bietet Ihnen viele fachspezifische und persönlichkeitsbildende Seminare.

 

Die Straßenmeisterei bzw. der Wegeerhaltungsverband führen die Vorstellungsgespräche, eventuell gemeinsam mit der Abteilung Personal-Objektivierung.

  • in der Abteilung Personal-Objektivierung
    David Gahleitner, Telefon (+43 732) 77 20-11242

Ihre Möglichkeiten und Perspektiven auf einen Blick

  • Vielfältige Aufgaben und Berufe
  • Interessante Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld
  • Karrierechancen für engagierte Einsteigerinnen und Einsteiger sowie Aufsteigerinnen und Aufsteiger
  • Langfristige Beschäftigungsperspektiven
  • Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Fairness, Sicherheit und Transparenz
  • Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
  • Attraktive Sozial- und Zusatzleistungen
  • Teamgeist, Wertschätzung und Respekt
  • die österreichische Staatsbürgerschaft; diese Voraussetzung wird auch durch die Staatsangehörigkeit eines Landes erfüllt, dessen Angehörigen Österreich auf Grund eines Abkommens (EWR bzw. EU) dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat wie Inländerinnen und Inländern; außer es ist beim jeweiligen Job im Hinweis der Inländervorbehalt angeführt
  • die persönliche, fachliche  und gesundheitliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
  • ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Für bereits bei der Abteilung Personal-Objektivierung vorgemerkte Bewerberinnen und Bewerber, die die Anforderungen erfüllen, erübrigt sich eine neuerliche Bewerbung; außer es ist beim jeweiligen Job anders angeführt.

Die Aufnahmen zum Land Oberösterreich erfolgen in ein Vertragsbedienstetenverhältnis; (außer es ist beim jeweiligen Job ein anderes Vertragsverhältnis angeführt (z.B. ABGB)). Jedes Dienstverhältnis ist (vorerst) befristet, davon der erste Monat auf Probe.

Im Sinne des Gleichstellungsprogrammes des Landes Oberösterreich wird besonders die Bewerbung von Frauen begrüßt (Gleichbehandlungsgesetz).

Bewerberinnen und Bewerber mit einer höheren schulischen / akademischen Qualifikation werden nur dann in ein Auswahlverfahren einbezogen, wenn sie die beim konkreten Job zusätzlich angeführten Anforderungen entsprechend nachweisen.

Aus verwaltungsökonomischen Gründen ist bei den Auswahlverfahren eine Vorauswahl möglich.

Fahrtkosten und Spesen im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren ersetzen wir nicht.

Von der beim jeweiligen Job angegebenen Funktionslaufbahn kann ausnahmsweise eine Einreihung in eine höhere oder niedrigere Funktionslaufbahn erfolgen, wenn dies im Rahmen der besoldungsrechtlichen Bestimmungen gerechtfertigt ist.

Rechtliche Informationen

Amt der Oö. Landesregierung
Abteilung Personal-Objektivierung
4021 Linz, Bahnhofplatz 1
E-Mail karriere@ooe.gv.at
Telefon: (+43 732)7720-18718

Mit dem ausgefüllten Bewerbungsbogen stellen Sie uns jene Daten zur Verfügung, die wir für eine erste Prüfung Ihrer Bewerbung benötigen.
Sie haben einen ausführlichen elektronischen Lebenslauf? Gerne können Sie uns diesen anstelle des Bewerbungsbogens übermitteln.

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Rechtzeitig ist dann eine Bewerbung übermittelt, wenn diese bis zur Bewerbungsfrist eingelangt ist (Datum des Eingangsstempels).