Amt der Oö. Landesregierung
Direktion Personal
4021 Linz • Bahnhofplatz 1

Telefon (+43 732) 77 20-112 01
E-Mail persd.post@ooe.gv.at

Die Abteilung IT sorgt mit rund 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dafür, dass in 265 Dienststellen an 180 verschiedenen Standorten in ganz Oberösterreich ein modernes IT-Umfeld zur Verfügung steht. Das Portfolio reicht von Beratung über Softwareentwicklung, Security Services, klassische Dienstleistungen eines Rechenzentrums bis hin zur umfassenden Betreuung von mehr als 10.000 Arbeitsplätzen und beinahe 25.000 Netzwerkendpunkten.

Trainee im Bereich IT-Infrastrukturbetreuung

Abteilung Informationstechnologie in Linz – Dauerposten mit Einstieg als Trainee, Voll- oder Teilzeit

Bewerbungsfrist: 28. Oktober 2020

Aufgaben

  • Sie planen, installieren und betreuen Serversysteme, Arbeitsplatzsysteme, Netzwerke, Kommunikationseinrichtungen sowie Applikations- und Datenbanksysteme.
  • Sie arbeiten in engagierten Teams an spannenden und vielfältigen Projekten - von der Designphase bis hin zur Implementierung (z.B. in den Bereichen Security, Server-betreuung, Netzwerk und Telefonie, Datenbanken).
  • Sie beschäftigen sich mit innovativen technischen Lösungen (z.B. Videokonferenzsysteme, Einsatz von IoT, Abwehr von Cyberangriffen) und bringen Ihre Ideen ein.
  • Sie arbeiten mit Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern in den Dienststellen des Landes Oberösterreich, Bezirkshauptmannschaften und in anderen öffentlichen Verwaltungen, mit Bürgerinnen/Bürgern sowie mit externen Firmen zusammen.
  • Sie erproben neue Technologien für den Einsatz in der Praxis und unterstützen bei der Auswahl von geeigneten Produkten.

Anforderungen

  • Sie befinden sich zumindest im 3. Semester eines Studiums mit Schwerpunkt Informatik oder
  • Sie sind zumindest im 4. Jahrgang einer Höheren Technischen Lehranstalt mit Schwerpunkt Informatik.
  • Sie verfügen idealerweise über Basiskenntnisse in der Betreuung von Linux-und Windows-Servern, Speicherlösungen sowie in Security, Netzwerk- und Systemarchitektur.
  • Sie begeistern sich für die IT-Infrastrukturbetreuung und Ihnen ist ein stabiler Betrieb wichtig.
  • Sie zeichnen sich durch logisch-analytisches Denkvermögen aus und haben Freude am professionellen Lösen von konzeptionellen und komplexen Aufgaben (Hardware und Software).
  • Sie arbeiten selbstständig, team- und serviceorientiert und schätzen die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Beteiligten.
  • Sie sind offen für den Einsatz in verschiedenen Bereichen.

Angebot

  • Mit einem zweijährigen begleiteten „training on the job“ haben Sie die Möglichkeit, unterschiedliche Aufgaben kennenzulernen. Nach positiver Absolvierung des Traineeprogrammes und nach Abschuss Ihrer Ausbildung übernehmen Sie Ihren eigenen Aufgabenbereich.
  • Standort: Unsere Büros befinden sich direkt am Linzer Hauptbahnhof/Busterminal (Bezirkshauptmannschaft Linz-Land bzw. Landesdienstleistungszentrum) und liegen bei Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln daher ideal. Wenn Sie mit dem Auto fahren, können Sie in der hauseigenen Tiefgarage einen Stellplatz mieten.
  • Innerhalb unseres Gleitzeitmodells können Sie Ihre Arbeitszeit weitgehend flexibel gestalten.
  • Unser umfangreiches Weiterbildungsprogramm bietet Ihnen viele fachspezifische und persönlichkeitsbildende Seminare.
  • Entlohnung bei Vollzeit: monatlich ab € 2.310,- brutto (Funktionslaufbahn [LD 18] des Oö. Gehaltsgesetzes 2001 plus 100 % Gehaltszulage auf die Funktionslaufbahn [LD 17]). Abhängig vom künftigen Einsatzgebiet ist eine höhere Zieleinstufung möglich.

 

Vorstellungsgespräch in der Abteilung Personal-Objektivierung gemeinsam mit der Abteilung Informationstechnologie.

  • in der Abteilung Personal-Objektivierung
    Daniela Reisenzaun, Telefon (+43 732) 77 20-117 13
  • in der Abteilung Informationstechnologie
    Dipl.-Ing. Günther Schmittner, Telefon (+43 732) 77 20-130 44

Ihre Möglichkeiten und Perspektiven auf einen Blick

  • Vielfältige Aufgaben und Berufe
  • Interessante Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld
  • Karrierechancen für engagierte Einsteigerinnen und Einsteiger sowie Aufsteigerinnen und Aufsteiger
  • Langfristige Beschäftigungsperspektiven
  • Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Fairness, Sicherheit und Transparenz
  • Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
  • Attraktive Sozial- und Zusatzleistungen
  • Teamgeist, Wertschätzung und Respekt
  • die österreichische Staatsbürgerschaft; diese Voraussetzung wird auch durch die Staatsangehörigkeit eines Landes erfüllt, dessen Angehörigen Österreich auf Grund eines Abkommens (EWR bzw. EU) dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat wie Inländerinnen und Inländern; außer es ist beim jeweiligen Job im Hinweis der Inländervorbehalt angeführt
  • die persönliche, fachliche  und gesundheitliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
  • ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Für bereits bei der Abteilung Personal-Objektivierung vorgemerkte Bewerberinnen und Bewerber, die die Anforderungen erfüllen, erübrigt sich eine neuerliche Bewerbung; außer es ist beim jeweiligen Job anders angeführt.

Die Aufnahmen zum Land Oberösterreich erfolgen in ein Vertragsbedienstetenverhältnis; (außer es ist beim jeweiligen Job ein anderes Vertragsverhältnis angeführt (z.B. ABGB)). Jedes Dienstverhältnis ist (vorerst) befristet, davon der erste Monat auf Probe.

Im Sinne des Gleichstellungsprogrammes des Landes Oberösterreich wird besonders die Bewerbung von Frauen begrüßt (Gleichbehandlungsgesetz).

Auch beim Land Oberösterreich bereits vorgemerkte Bewerberinnen/Bewerber sollen ihr Interesse neuerlich kurz schriftlich mitteilen.

Aufnahmevoraussetzung ist die positive Absolvierung der Sicherheitsüberprüfung gem. § 55 Sicherheitspolizeigesetz.

Bewerberinnen und Bewerber mit einer höheren schulischen / akademischen Qualifikation werden nur dann in ein Auswahlverfahren einbezogen, wenn sie die beim konkreten Job zusätzlich angeführten Anforderungen entsprechend nachweisen.

Aus verwaltungsökonomischen Gründen ist bei den Auswahlverfahren eine Vorauswahl möglich.

Fahrtkosten und Spesen im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren ersetzen wir nicht.

Von der beim jeweiligen Job angegebenen Funktionslaufbahn kann ausnahmsweise eine Einreihung in eine höhere oder niedrigere Funktionslaufbahn erfolgen, wenn dies im Rahmen der besoldungsrechtlichen Bestimmungen gerechtfertigt ist.

Rechtliche Informationen

Amt der Oö. Landesregierung
Abteilung Personal-Objektivierung
4021 Linz, Bahnhofplatz 1
E-Mail karriere@ooe.gv.at
Telefon: (+43 732)7720-18718

Mit dem ausgefüllten Bewerbungsbogen stellen Sie uns jene Daten zur Verfügung, die wir für eine erste Prüfung Ihrer Bewerbung benötigen.
Sie haben einen ausführlichen elektronischen Lebenslauf? Gerne können Sie uns diesen anstelle des Bewerbungsbogens übermitteln.

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Rechtzeitig ist dann eine Bewerbung übermittelt, wenn diese bis zur Bewerbungsfrist eingelangt ist (Datum des Eingangsstempels).