Amt der Oö. Landesregierung
Direktion Personal
4021 Linz • Bahnhofplatz 1

Telefon (+43 732) 77 20-112 01
E-Mail persd.post@ooe.gv.at

Das Land Oberösterreich zählt zu den größten und führenden Arbeitgebern unseres Landes. Bei uns finden Sie zukunftsweisende Jobs und vielfältige Möglichkeiten zur Entfaltung Ihrer Talente. Sie tragen mit uns bei, Oberösterreich erfolgreich zu gestalten und die Lebensqualität zu steigern. Landesbedienstete arbeiten in mehr als 80 Berufen an über 180 Standorten.
 

Maturantinnen / Maturanten

für verschiedene Abteilungen des Amtes der Oö. Landesregierung, die Bezirkshauptmannschaften und das Oö. Landesverwaltungsgericht - Dauerposten mit Einstieg als Trainee, Vollzeit

Bewerbungsfrist: 15. April 2020

Aufgaben

  • In verschiedenen Bereichen (z.B. in der Grundversorgung, im Gewerberecht, in der Mindestsicherung) bearbeiten Sie Anträge bzw. beraten und informieren Sie die Kundinnen und Kunden.
  • Sie prüfen und gewähren die Vergabe von nationalen bzw. EU-Förderungen nach den geltenden Richtlinien.
  • Sie arbeiten in der Buchhaltung sowie im Rechnungswesen mit
  • Sie führen Verwaltungs(straf)verfahren in verschiedenen Rechtsgebieten (z.B. Gewerberecht, Baurecht, Verkehrsrecht) durch, insbesondere erstellen Sie Bescheide.
  • Sie führen Kontrollen im Rahmen der Aufsicht des Landes Oberösterreich (z.B. in den Bereichen Gemeinden, Kinderbetreuung, Verkehr, Baurecht) durch.
  • Sie wirken bei der Erarbeitung von Richtlinien, Verordnungen und Gesetzen mit.

Anforderungen

  • Sie haben
    • die Reife- bzw. Diplomprüfung einer Handelsakademie oder Höheren Lehranstalt für wirtschaftliche Berufe bis spätestens 31. Juli 2020 abgeschlossen
      oder      
    • die Reifeprüfung einer Allgemeinbildenden Höheren Schule oder Berufsreifeprüfung bis spätestens 31. Juli 2020 abgeschlossen und können eine Zusatzausbildung im kaufmännischen bzw. (finanz)wirtschaftlichen Bereich oder zumindest eine zweijährige Berufserfahrung in einem dieser Bereiche nachweisen.
  • Sie haben sehr gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil.
  • Wirtschaftliches Denken und Handeln, gutes Auftreten sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit zeichnen Sie aus.
  • Es ist Ihr Ziel, eigenverantwortliches, selbstständiges und lösungsorientiertes Handeln rasch zu lernen und in Verhandlungssituationen sicher zu agieren.
  • Sie möchten Entscheidungs- und Überzeugungskraft entwickeln und lernen, mit Konfliktsituationen gut umzugehen.
  • Ihr wertschätzendes Verhalten, Ihre sehr gute Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.
  • Sie zeigen einen konstruktiven Zugang zu flexiblem Arbeitseinsatz, insbesondere in der Bereitschaft, im Traineeprogramm bei allen Dienststellen des Landes Oberösterreich eingesetzt zu werden und sich in unterschiedliche Aufgabenbereiche einzuarbeiten.
  • Mehrdienstleistungen stellen für Sie kein Problem dar. Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und sind mit der Leistung von Außendiensten sowie mit der Lenkung eines Kraftfahrzeuges (primär mit Dienstauto/Selbstlenkung) einverstanden.

Angebot

  • Mit einem zweijährigen begleiteten „training on the job“ haben Sie die Möglichkeit, im Rahmen einer Job-Rotation, die unterschiedlichen Aufgaben in den jeweiligen Abteilungen kennenzulernen. Nach positiver Absolvierung des Traineeprogrammes übernehmen Sie Ihren eigenen Aufgabenbereich als Referentin/Referent.
  • Freuen Sie sich auf gute Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Innerhalb des Gleitzeitmodells können Sie Ihre Arbeitszeit weitgehend flexibel gestalten. Wenn es die Situation erfordert, leisten Sie auch Mehrstunden.
  • Arbeitsplatz mit Zukunft: Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem sicheren Arbeitgeber.
  • Entlohnung
    • als Trainee: monatlich ab € 2.210 brutto (Funktionslaufbahn [LD 18] des Oö. Gehaltsgesetzes 2001); 
    • nach positiver Beendigung des Traineeprogrammes: monatlich ab € 2.800 brutto (Funktionslaufbahn [LD 14] des Oö. Gehaltsgesetzes 2001). 

 

Kurz-Assessment-Center in der Abteilung Personal-Objektivierung (voraussichtlich im Mai und Juni 2020).
Dieses umfasst folgende Teile:

  • potential- und (fach)kompetenzorientierte Verfahren
  • Vorstellungsgespräch mit Assessment-Center-Elementen

Bei einer sehr großen Anzahl an Bewerberinnen/Bewerbern wird eine Vorauswahl auf Grund der Schulnoten durchgeführt

in der Abteilung Personal-Objektivierung
Alfred Möslinger, Telefon (+43 732) 77 20-117 28

Ihre Möglichkeiten und Perspektiven auf einen Blick

  • Vielfältige Aufgaben und Berufe
  • Interessante Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld
  • Karrierechancen für engagierte Einsteigerinnen und Einsteiger sowie Aufsteigerinnen und Aufsteiger
  • Langfristige Beschäftigungsperspektiven
  • Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Fairness, Sicherheit und Transparenz
  • Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
  • Attraktive Sozial- und Zusatzleistungen
  • Teamgeist, Wertschätzung und Respekt
  • die österreichische Staatsbürgerschaft; diese Voraussetzung wird auch durch die Staatsangehörigkeit eines Landes erfüllt, dessen Angehörigen Österreich auf Grund eines Abkommens (EWR bzw. EU) dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat wie Inländerinnen und Inländern; außer es ist beim jeweiligen Job im Hinweis der Inländervorbehalt angeführt
  • die persönliche, fachliche  und gesundheitliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
  • ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Für bereits bei der Abteilung Personal-Objektivierung vorgemerkte Bewerberinnen und Bewerber, die die Anforderungen erfüllen, erübrigt sich eine neuerliche Bewerbung; außer es ist beim jeweiligen Job anders angeführt.

Die Aufnahmen zum Land Oberösterreich erfolgen in ein Vertragsbedienstetenverhältnis; (außer es ist beim jeweiligen Job ein anderes Vertragsverhältnis angeführt (z.B. ABGB)). Jedes Dienstverhältnis ist (vorerst) befristet, davon der erste Monat auf Probe.

Diese Stelle unterliegt dem Inländervorbehalt nach § 11 Oö. Landes-Vertragsbedienstetengesetz, das heißt die österreichische Staatsbürgerschaft ist Anstellungsvoraussetzung.

Bewerberinnen und Bewerber mit einer höheren schulischen / akademischen Qualifikation werden nur dann in ein Auswahlverfahren einbezogen, wenn sie die beim konkreten Job zusätzlich angeführten Anforderungen entsprechend nachweisen.

Aus verwaltungsökonomischen Gründen ist bei den Auswahlverfahren eine Vorauswahl möglich.

Fahrtkosten und Spesen im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren ersetzen wir nicht.

Von der beim jeweiligen Job angegebenen Funktionslaufbahn kann ausnahmsweise eine Einreihung in eine höhere oder niedrigere Funktionslaufbahn erfolgen, wenn dies im Rahmen der besoldungsrechtlichen Bestimmungen gerechtfertigt ist.

Rechtliche Informationen

Amt der Oö. Landesregierung
Abteilung Personal-Objektivierung
4021 Linz, Bahnhofplatz 1
E-Mail karriere@ooe.gv.at
Telefon: (+43 732)7720-18718

Mit dem ausgefüllten Bewerbungsbogen stellen Sie uns jene Daten zur Verfügung, die wir für eine erste Prüfung Ihrer Bewerbung benötigen.
Sie haben einen ausführlichen elektronischen Lebenslauf? Gerne können Sie uns diesen anstelle des Bewerbungsbogens übermitteln.

Rechtzeitig ist dann eine Bewerbung übermittelt, wenn diese bis zur Bewerbungsfrist eingelangt ist (Datum des Eingangsstempels).