Amt der Oö. Landesregierung
Direktion Personal
4021 Linz • Bahnhofplatz 1

Telefon (+43 732) 77 20-112 01
E-Mail persd.post@ooe.gv.at

Das Land Oberösterreich zählt zu den größten und führenden Arbeitgebern unseres Landes. Bei uns finden Sie zukunftsweisende Jobs und vielfältige Möglichkeiten zur Entfaltung Ihrer Talente. Sie tragen mit uns bei, Oberösterreich erfolgreich zu gestalten und die Lebensqualität zu steigern. Landesbedienstete arbeiten in mehr als 80 Berufen an über 180 Standorten.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter mit Matura für die Bereiche Personalverwaltung und Literaturverwaltung

Abteilung Gebäude- und Beschaffungs-Management in Linz – Dauerposten, Vollzeit oder Teilzeit mit zumindest 30 Wochenstunden

Zielgruppe sind Personen, die als höchste Ausbildung die Reife- bzw. Diplomprüfung einer Höheren Schule oder die Berufsreifeprüfung nachweisen können.

Bewerbungsfrist: 20. November 2019

Aufgaben

im Bereich Personalverwaltung

  • Sie sind verantwortlich für die Personalbedarfsplanung und den Personaleinsatz für die Abteilung und verschiedene Anstalten und Betriebe (z.B. Berufsschulen, Landwirtschaftliche Berufs- und Fachschulen, Landes-Gästehäuser).
  • Sie verfassen Stellungnahmen zu dienst- und besoldungsrechtlichen Maßnahmen.
     

im Bereich Literaturverwaltung

  • Sie sind verantwortlich für das Literaturangebot des Landes Oberösterreich (z.B. Auswahl und Betreuung elektronischer Datenbanken, Beschaffung und Verwaltung von Büchern, Zeitschriften und Onlinemedien).
  • Sie planen und kontrollieren das Budget für den Ankauf der gesamten Literatur.
  • Sie wirken beim Ausbau des digitalen Angebotes der Amtsbibliothek mit.

Anforderungen

  • Sie haben die Reife- bzw. Diplomprüfung einer Höheren Schule bzw. Berufsreifeprüfung  abgeschlossen.
  • Sie können eine zumindest zweijährige Berufserfahrung nachweisen, idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Personalbereich bzw. mit elektronischen Datenbanken.
  • Sie haben Interesse an elektronischen Informationsquellen und der Medienlandschaft.
  • Sie sind damit einverstanden, sich Kenntnisse über einschlägige rechtliche Rahmenbedingungen (Richtlinien, Gesetze etc.) anzueignen.
  • Wirtschaftliches Denken und Handeln ist für Sie selbstverständlich.
  • Gutes persönliches Auftreten ist Ihnen wichtig und Sie verfügen über eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
  • Eigenverantwortliche, selbstständige Arbeitsweise sowie zielgerichteter Umgang mit Konfliktsituationen und Verhandlungsgeschick gehören zu Ihren Stärken.
  • Sie zeigen ein ergebnisorientiertes Arbeitsengagement, Innovationsbereitschaft und Umsetzungsfähigkeit, sind gewissenhaft und belastbar.
  • Ihr wertschätzendes Verhalten, Ihre sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.
  • Sie zeigen einen konstruktiven Zugang zu flexiblem Arbeitseinsatz, Mehrdienstleistungen stellen für Sie kein Problem dar und Weiterbildung ist Ihnen wichtig.
  • Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und sind mit der Leistung von Außendiensten (primär mit Dienstkraftwagen/Selbstlenkung) einverstanden.

Entlohnung

bei Vollzeit: monatlich ab € 2.670 brutto (Funktionslaufbahn [LD 14] des Oö. Gehaltsgesetzes 2001); bei entsprechender Aufgabenwahrnehmung Höherreihung möglich.

 

Vorstellungsgespräch in der Abteilung Personal-Objektivierung gemeinsam mit der Abteilung Gebäude- und Beschaffungs-Management

  • in der Abteilung Personal-Objektivierung
    Alfred Möslinger, Telefon (+43 732) 77 20-117 28
  • in der Abteilung Gebäude- und Beschaffungs-Management
    Mag. Wolfgang Benezeder, Telefon (+43 664) 600 72 121 30

Ihre Möglichkeiten und Perspektiven auf einen Blick

  • Vielfältige Aufgaben und Berufe
  • Interessante Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld
  • Karrierechancen für engagierte Einsteigerinnen und Einsteiger sowie Aufsteigerinnen und Aufsteiger
  • Langfristige Beschäftigungsperspektiven
  • Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Fairness, Sicherheit und Transparenz
  • Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
  • Attraktive Sozial- und Zusatzleistungen
  • Teamgeist, Wertschätzung und Respekt
  • die österreichische Staatsbürgerschaft; diese Voraussetzung wird auch durch die Staatsangehörigkeit eines Landes erfüllt, dessen Angehörigen Österreich auf Grund eines Abkommens (EWR bzw. EU) dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat wie Inländerinnen und Inländern; außer es ist beim jeweiligen Job im Hinweis der Inländervorbehalt angeführt
  • die persönliche, fachliche  und gesundheitliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
  • ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Für bereits bei der Abteilung Personal-Objektivierung vorgemerkte Bewerberinnen und Bewerber, die die Anforderungen erfüllen, erübrigt sich eine neuerliche Bewerbung; außer es ist beim jeweiligen Job anders angeführt.

Die Aufnahmen zum Land Oberösterreich erfolgen in ein Vertragsbedienstetenverhältnis; (außer es ist beim jeweiligen Job ein anderes Vertragsverhältnis angeführt (z.B. ABGB)). Jedes Dienstverhältnis ist (vorerst) befristet, davon der erste Monat auf Probe.

Diese Stelle unterliegt dem Inländervorbehalt nach § 11 Oö. Landes-Vertragsbedienstetengesetz, das heißt die österreichische Staatsbürgerschaft ist Anstellungsvoraussetzung.

Im Sinne des Gleichstellungsprogrammes des Landes Oberösterreich wird besonders die Bewerbung von Frauen begrüßt (Gleichbehandlungsgesetz).

Bewerberinnen und Bewerber mit einer höheren schulischen / akademischen Qualifikation werden nur dann in ein Auswahlverfahren einbezogen, wenn sie die beim konkreten Job zusätzlich angeführten Anforderungen entsprechend nachweisen.

Aus verwaltungsökonomischen Gründen ist bei den Auswahlverfahren eine Vorauswahl möglich.

Fahrtkosten und Spesen im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren ersetzen wir nicht.

Von der beim jeweiligen Job angegebenen Funktionslaufbahn kann ausnahmsweise eine Einreihung in eine höhere oder niedrigere Funktionslaufbahn erfolgen, wenn dies im Rahmen der besoldungsrechtlichen Bestimmungen gerechtfertigt ist.

Rechtliche Informationen

Amt der Oö. Landesregierung
Abteilung Personal-Objektivierung
4021 Linz, Bahnhofplatz 1
E-Mail karriere@ooe.gv.at
Telefon: (+43 732)7720-18718

Mit dem ausgefüllten Bewerbungsbogen stellen Sie uns jene Daten zur Verfügung, die wir für eine erste Prüfung Ihrer Bewerbung benötigen.
Sie haben einen ausführlichen elektronischen Lebenslauf? Gerne können Sie uns diesen anstelle des Bewerbungsbogens übermitteln.

Rechtzeitig ist dann eine Bewerbung übermittelt, wenn diese bis zur Bewerbungsfrist eingelangt ist (Datum des Eingangsstempels).