Amt der Oö. Landesregierung
Direktion Personal
4021 Linz • Bahnhofplatz 1

Telefon (+43 732) 77 20-112 01
E-Mail persd.post@ooe.gv.at

Das Land Oberösterreich zählt zu den größten und führenden Arbeitgebern unseres Landes. Bei uns finden Sie zukunftsweisende Jobs und vielfältige Möglichkeiten zur Entfaltung Ihrer Talente. Sie tragen mit uns bei, Oberösterreich erfolgreich zu gestalten und die Lebensqualität zu steigern. Landesbedienstete arbeiten in mehr als 80 Berufen an über 180 Standorten.

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter

Bezirkshauptmannschaft Wels-Land – Dauerposten bzw. befristete Verwendung, Voll- bzw. Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden

Bei diesem Job handelt es sich um eine befristete Verwendung als Schulsozialarbeiter/in in Vollzeit.

Für eventuelle weitere freie Jobs – eventuell auch in Teilzeit - werden im Zuge dieses Auswahlverfahrens weitere Personen als Ersatz objektiviert.

Bewerbungsfrist: 24. Juli 2019

Aufgaben

Allgemeine Aufgaben

  • Sie beraten Eltern telefonisch oder persönlich in Entwicklungs- und Erziehungsfragen und besuchen Familien auch zu Hause.
  • Sie arbeiten mit Eltern, Kindern und Jugendlichen zusammen und kooperieren mit privaten Betreibern und Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe, Einrichtungen des Gesundheits- und Bildungswesens, Systempartner/innen und anderen Professionen (z.B. Gerichte).
  • In Ihrer Arbeit richten Sie den Fokus auf das Wohl von Kindern und Jugendlichen und deren Entwicklungschancen.

Aufgaben Schulsozialarbeit

  • Im Rahmen dieses präventiven Sozialen Dienstes sind Sie an bestimmten Tagen in Pflichtschulen anwesend und unterstützen Kinder, Jugendliche und deren Eltern sowohl im schulischen als auch familiären Umfeld.
  • An der Schule sind Sie neutrale Ansprechperson für Schüler/innen, Eltern, Lehrer/innen und Direktor/innen und tragen auch im Sinne der Konfliktbewältigung zum sozialen Klima in der Schule bei.
  • Sie erkennen soziale Problemlagen bei Kindern/Jugendlichen, erarbeiten Lösungsansätze und koordinieren Hilfen sowie entwicklungs- und integrationsfördernde Angebote für Kinder und Jugendliche.

Aufgaben Familiensozialarbeit

  • Sie klären Hilfebedarfe und Gefährdungsmitteilungen im Zusammenwirken mit betroffenen Familien, Kindern und oder/Jugendlichen ab.
  • Sie stehen dabei für Fragen zur Pflege und Erziehung zur Verfügung und bieten bei Bedarf Beratungen an oder führen selbst Hilfen durch.
  • Wenn es erforderlich ist, koordinieren Sie Hilfen nach dem Kinder- und Jugendhilfegesetz und veranlassen dafür die notwendigen Schritte.
  • Sie begleiten die Familien für die Dauer der eingesetzten Hilfen.
  • In Krisensituationen stellen Sie den Schutz für Kinder und Jugendliche sicher.

Anforderungen

  • Sie haben an einer Fachhochschule das Diplom- oder Bachelorstudium Soziale Arbeit bis spätestens 31.07.2019 abgeschlossen
    oder
  • die Diplomprüfung als diplomierte/r Sozialarbeiter/in an einer Akademie für Sozialarbeit abgelegt
    oder
  • an einer Fachhochschule das Masterstudium Soziale Arbeit bis spätestens 31.07.2019 abgeschlossen und nachweisbare Kenntnisse (Lehrveranstaltung und einschlägige Praktika bzw. Berufserfahrung) in den Bereiche „berufliche Handlungskompetenz“ und „Familiensozialarbeit“ sowie „Familien-, Kinder- und Jugendhilferecht“ erworben.
     
  • Idealerweise haben Sie ein Praktikum in der Kinder- und Jugendhilfe absolviert oder dort bereits Berufserfahrung gesammelt.
  • Sie gehen an Ihre Aufgaben lösungsorientiert heran und Partizipation und Transparenz sind für Sie in Ihrem Umgang mit Menschen selbstverständlich.
  • Sie sind verantwortungsbewusst, (selbst-) reflektierend, empathisch und können mit schwierigen Situationen umgehen.
  • Sie arbeiten „state of the art“ und bilden sich persönlich und fachlich weiter.
  • Sie sind kommunikationsstark, besitzen Durchsetzungskraft und können Entscheidungen sowohl alleine als auch im Team treffen.
  • Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B, haben ein eigenes Auto oder fahren im Bedarfsfall auch mit Dienstkraftwagen.

Angebot

  • Das Team unterstützt Sie bei dieser anspruchsvollen und herausfordernden Tätigkeit: Sie nehmen an Teamsupervisionen sowie an Team- und Fallbesprechungen teil.
  • Innerhalb des Gleitzeitrahmens können Sie Ihre Arbeitszeit weitgehend flexibel gestalten. Wenn es die Situation erfordert, leisten Sie auch Mehrstunden.
  • Damit Sie fachlich am aktuellen Stand bleiben und für Ihre persönliche Weiterbildung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.
  • Diese Stelle ist in der Funktionslaufbahn LD 14 des Oö. Gehaltsgesetzes 2001 eingestuft. Das bedeutet, Sie verdienen monatlich mindestens Euro 2.830 brutto (bei Vollzeit, inklusive Zulage).

 

Die Abteilung Personal-Objektivierung führt die Vorstellungsgespräche gemeinsam mit der Bezirkshauptmannschaft Wels-Land.

  • Sie haben detaillierte Fragen zum Auswahlverfahren?
    Rufen Sie Frau Silvia Robeischl, BA in der Abteilung Personal-Objektivierung unter der Telefon Nummer (+43 732) 77 20-117 26 an.
  • Sie haben detaillierte Fragen zum Job, zu den Aufgaben oder zum Jobumfeld?
    Rufen Sie Frau Barbara Kipper, BA von der Bezirkshauptmannschaft Wels-Land unter der Telefon Nummer (+43 7242) 618-744 50 an.

Ihre Möglichkeiten und Perspektiven auf einen Blick

  • Vielfältige Aufgaben und Berufe
  • Interessante Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld
  • Karrierechancen für engagierte Einsteigerinnen und Einsteiger sowie Aufsteigerinnen und Aufsteiger
  • Langfristige Beschäftigungsperspektiven
  • Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Fairness, Sicherheit und Transparenz
  • Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
  • Attraktive Sozial- und Zusatzleistungen
  • Teamgeist, Wertschätzung und Respekt
  • die österreichische Staatsbürgerschaft; diese Voraussetzung wird auch durch die Staatsangehörigkeit eines Landes erfüllt, dessen Angehörigen Österreich auf Grund eines Abkommens (EWR bzw. EU) dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat wie Inländerinnen und Inländern; außer es ist beim jeweiligen Job im Hinweis der Inländervorbehalt angeführt
  • die persönliche, fachliche  und gesundheitliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
  • ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Für bereits bei der Abteilung Personal-Objektivierung vorgemerkte Bewerberinnen und Bewerber, die die Anforderungen erfüllen, erübrigt sich eine neuerliche Bewerbung; außer es ist beim jeweiligen Job anders angeführt.

Die Aufnahmen zum Land Oberösterreich erfolgen in ein Vertragsbedienstetenverhältnis; (außer es ist beim jeweiligen Job ein anderes Vertragsverhältnis angeführt (z.B. ABGB)). Jedes Dienstverhältnis ist (vorerst) befristet, davon der erste Monat auf Probe.

Bewerberinnen und Bewerber mit einer höheren schulischen / akademischen Qualifikation werden nur dann in ein Auswahlverfahren einbezogen, wenn sie die beim konkreten Job zusätzlich angeführten Anforderungen entsprechend nachweisen.

Aus verwaltungsökonomischen Gründen ist bei den Auswahlverfahren eine Vorauswahl möglich.

Fahrtkosten und Spesen im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren ersetzen wir nicht.

Von der beim jeweiligen Job angegebenen Funktionslaufbahn kann ausnahmsweise eine Einreihung in eine höhere oder niedrigere Funktionslaufbahn erfolgen, wenn dies im Rahmen der besoldungsrechtlichen Bestimmungen gerechtfertigt ist.

Rechtliche Informationen

Amt der Oö. Landesregierung
Abteilung Personal-Objektivierung
4021 Linz, Bahnhofplatz 1
E-Mail karriere@ooe.gv.at
Telefon: (+43 732)7720-18718

Mit dem ausgefüllten Bewerbungsbogen stellen Sie uns jene Daten zur Verfügung, die wir für eine erste Prüfung Ihrer Bewerbung benötigen.
Sie haben einen ausführlichen elektronischen Lebenslauf? Gerne können Sie uns diesen anstelle des Bewerbungsbogens übermitteln.

Rechtzeitig ist dann eine Bewerbung übermittelt, wenn diese bis zur Bewerbungsfrist eingelangt ist (Datum des Eingangsstempels).