Amt der Oö. Landesregierung
Direktion Personal
4021 Linz • Bahnhofplatz 1

Telefon (+43 732) 77 20-112 01
E-Mail persd.post@ooe.gv.at

Das Land Oberösterreich zählt zu den größten und führenden Arbeitgebern unseres Landes. Bei uns finden Sie zukunftsweisende Jobs und vielfältige Möglichkeiten zur Entfaltung Ihrer Talente. Sie tragen mit uns bei, Oberösterreich erfolgreich zu gestalten und die Lebensqualität zu steigern. Landesbedienstete arbeiten in mehr als 80 Berufen an über 180 Standorten.

Maturantinnen / Maturanten

für verschiedene Abteilungen des Amtes der Oö. Landesregierung, die Bezirkshauptmannschaften und das Oö. Landesverwaltungsgericht – Dauerposten mit Einstieg als Trainee, Vollzeit

Bewerbungsfrist: 27. März 2019

Aufgaben

  • Bearbeitung von Anträgen in verschiedenen Bereichen (z.B. Grundversorgung, Gewerberecht, Mindestsicherung ...)
  • Vergabe von nationalen und/oder EU-Förderungen
  • Beratung und Information von Kundinnen/Kunden
  • Tätigkeiten in der Buchhaltung sowie im Rechnungswesen
  • Führung von Verwaltungs(straf)verfahren in verschiedenen Rechtsgebieten (z.B. Gewerberecht, Baurecht, Verkehrsrecht, ...), insbesondere Erstellung von Bescheiden
  • Kontrolltätigkeit im Rahmen der Aufsicht des Landes Oberösterreich (z.B. in den Bereichen Gemeinden, Kinderbetreuung, Verkehr, Baurecht, ...)
  • Mitwirkung bei der Erarbeitung von Richtlinien, Verordnungen und Gesetzen
  • Mitwirkung in Angelegenheiten des Gemeinwohls - Öffentlichkeit

Anforderungen

  • Reife- bzw. Diplomprüfung einer Handelsakademie oder Höheren Lehranstalt für wirtschaftliche Berufe bis spätestens 31. Juli 2019
    oder
  • Reifeprüfung einer Allgemeinbildenden Höheren Schule oder Berufsreifeprüfung bis spätestens 31. Juli 2019 mit Zusatzausbildung im kaufmännischen bzw. (finanz)wirtschaftlichen Bereich oder zumindest zweijähriger Berufserfahrung in einem dieser Bereiche
     
  • Fremdsprachenkenntnisse (insbesondere Englisch)
  • Führerschein der Klasse B
  • wirtschaftliches Denken
  • Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit
  • Lösungsorientiertheit, (Selbst-)Organisationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
  • Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
  • sehr gutes persönliches Auftreten, sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • Initiative und Belastbarkeit sowie Einverständnis zur Weiterbildung
  • konstruktiver Umgang mit Veränderungen
  • konstruktiver Zugang zu flexiblem Arbeitseinsatz, insbesondere Einverständnis, im Traineeprogramm bei allen Dienststellen des Landes Oberösterreich eingesetzt zu werden, sich in unterschiedliche Aufgabenbereiche einzuarbeiten, zur flexiblen Arbeitszeiteinteilung, zu Mehrdienstleistungen und zum Außendienst sowie zur Lenkung eines Kraftfahrzeuges (primär mit Dienstauto/Selbstlenkung)

Entlohnung

als Trainee: Funktionslaufbahn (LD 18) des Oö. Gehaltsgesetzes 2001; 

nach positiver Beendigung des Traineeprogrammes: Funktionslaufbahn (LD 14) des Oö. Gehaltsgesetzes 2001.

Informationen

Das Traineeprogramm dauert zwei Jahre.

Sie können bei uns im Rahmen eines Traineeprogramms unterschiedlichste Verwaltungsbereiche kennenlernen und Ihr Wissen und Kenntnisse durch eine umfassende Praxisausbildung in verschiedenen Bereichen der öffentlichen Verwaltung erweitern.

Ein guter Onboardingprozess garantiert von Beginn an bestmögliche Unterstützung und Vorbereitung auf Ihre weitere berufliche Laufbahn beim Arbeitgeber Land Oberösterreich. Ziel unserer Traineeprogramme ist die Förderung und Entwicklung qualifizierter Nachwuchskräfte.

 

Kurz-Assessment-Center durch die Abteilung Personal-Objektivierung (voraussichtlich im Mai und Juni 2019). Dieses umfasst folgende Teile:

  • potential- und (fach)kompetenzorientierte Verfahren
  • Vorstellungsgespräch mit Assessment-Center-Elementen

Bei einer sehr großen Anzahl an Bewerberinnen/Bewerbern wird eine Vorauswahl auf Grund der Schulnoten durchgeführt.

in der Abteilung Personal-Objektivierung

Alfred Möslinger, Telefon (+43 732) 77 20-117 28

Ihre Möglichkeiten und Perspektiven auf einen Blick

  • Vielfältige Aufgaben und Berufe
  • Interessante Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld
  • Karrierechancen für engagierte Einsteigerinnen und Einsteiger sowie Aufsteigerinnen und Aufsteiger
  • Langfristige Beschäftigungsperspektiven
  • Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Fairness, Sicherheit und Transparenz
  • Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
  • Attraktive Sozial- und Zusatzleistungen
  • Teamgeist, Wertschätzung und Respekt
  • die österreichische Staatsbürgerschaft; diese Voraussetzung wird auch durch die Staatsangehörigkeit eines Landes erfüllt, dessen Angehörigen Österreich auf Grund eines Abkommens (EWR bzw. EU) dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat wie Inländerinnen und Inländern; außer es ist beim jeweiligen Job im Hinweis der Inländervorbehalt angeführt
  • die persönliche, fachliche  und gesundheitliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
  • ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Für bereits bei der Abteilung Personal-Objektivierung vorgemerkte Bewerberinnen und Bewerber, die die Anforderungen erfüllen, erübrigt sich eine neuerliche Bewerbung; außer es ist beim jeweiligen Job anders angeführt.

Die Aufnahmen zum Land Oberösterreich erfolgen in ein Vertragsbedienstetenverhältnis; (außer es ist beim jeweiligen Job ein anderes Vertragsverhältnis angeführt (z.B. ABGB)). Jedes Dienstverhältnis ist (vorerst) befristet, davon der erste Monat auf Probe.

Zielgruppe sind Personen, die als höchste Ausbildung die Reife- bzw. Diplomprüfung einer Handelsakademie oder Höheren Lehranstalt für wirtschaftliche Berufe oder die Reifeprüfung einer Allgemeinbildenden Höheren Schule bzw. Berufsreifeprüfung nachweisen können.

Diese Stellen unterliegen dem Inländervorbehalt nach § 11 Oö. Landes-Vertragsbedienstetengesetz, das heißt die österreichische Staatsbürgerschaft ist Anstellungsvoraussetzung.

Bewerberinnen und Bewerber mit einer höheren schulischen / akademischen Qualifikation werden nur dann in ein Auswahlverfahren einbezogen, wenn sie die beim konkreten Job zusätzlich angeführten Anforderungen entsprechend nachweisen.

Aus verwaltungsökonomischen Gründen ist bei den Auswahlverfahren eine Vorauswahl möglich.

Fahrtkosten und Spesen im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren ersetzen wir nicht.

Von der beim jeweiligen Job angegebenen Funktionslaufbahn kann ausnahmsweise eine Einreihung in eine höhere oder niedrigere Funktionslaufbahn erfolgen, wenn dies im Rahmen der besoldungsrechtlichen Bestimmungen gerechtfertigt ist.

Rechtliche Informationen

Amt der Oö. Landesregierung
Abteilung Personal-Objektivierung
4021 Linz, Bahnhofplatz 1
E-Mail karriere@ooe.gv.at
Telefon: (+43 732)7720-18718

Mit dem ausgefüllten Bewerbungsbogen stellen Sie uns jene Daten zur Verfügung, die wir für eine erste Prüfung Ihrer Bewerbung benötigen.
Sie haben einen ausführlichen elektronischen Lebenslauf? Gerne können Sie uns diesen anstelle des Bewerbungsbogens übermitteln.

Rechtzeitig ist dann eine Bewerbung übermittelt, wenn diese bis zur Bewerbungsfrist eingelangt ist (Datum des Eingangsstempels).