Amt der Oö. Landesregierung
Direktion Personal
4021 Linz • Bahnhofplatz 1

Telefon (+43 732) 77 20-112 01
E-Mail persd.post@ooe.gv.at

Das Land Oberösterreich zählt zu den größten und führenden Arbeitgebern unseres Landes. Bei uns finden Sie zukunftsweisende Jobs und vielfältige Möglichkeiten zur Entfaltung Ihrer Talente. Sie tragen mit uns bei, Oberösterreich erfolgreich zu gestalten und die Lebensqualität zu steigern. Landesbedienstete arbeiten in mehr als 80 Berufen an über 180 Standorten.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Bereich „Prävention von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung

Bezirkshauptmannschaft Perg – Dauerposten, Vollzeit

Bewerbungsfrist: 27. Dezember 2018

Aufgaben

  • selbstständige Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung der Maßnahmen zur Prävention von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung anhand von
    •    buchhalterischen Unterlagen
    •    unternehmensbezogenen Risikobewertungen
    •    Checklisten
  • Durchführung von Vorortkontrollen bei den Unternehmen im Rahmen von Außendiensten
  • Information der Unternehmen bezüglich verwaltungsstrafrechtlicher Tatbestände sowie  gegebenenfalls Einleitung und Durchführung von Verwaltungsstrafverfahren

 

Anmerkung
Der Dienstort ist die Bezirkshauptmannschaft Perg. Die Zuständigkeit erstreckt sich auf alle Bezirke des Landes Oberösterreich, außer die Statutarstädte.

Anforderungen

  • zumindest Reife- bzw. Diplomprüfung einer Höheren Schule und mehrjährige (zumindest zweijährige) Berufserfahrung im Finanz-, Rechnungswesen bzw. Controlling              
  • abgeschlossene Prüfung zur Bilanzbuchhalterin/zum Bilanzbuchhalter erwünscht
  • SAP-Kenntnisse erwünscht
  • Einverständnis, sich Kenntnisse über einschlägige rechtliche Rahmenbedingungen (Richtlinien, Gesetze etc.) anzueignen
  • wirtschaftliches und analytisches Denken und Handeln
  • integre Persönlichkeit sowie sehr gutes persönliches Auftreten
  • selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Gewissenhaftigkeit und Belastbarkeit
  • zielgerichteter Umgang mit Konfliktsituationen sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
  • Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
  • Einverständnis zu flexibler Arbeitszeiteinteilung, zu Mehrdienstleistungen und zur Weiterbildung
  • Führerschein der Klasse B und Einverständnis zur Leistung von - fallweise auch mehrtägigen - Außendiensten in ganz Oberösterreich (primär mit Dienstkraftwagen/Selbstlenkung)

Entlohnung

Funktionslaufbahn (LD 13) des Oö. Gehaltsgesetzes 2001 sowie Tagesgebühren im Rahmen von Außendiensten lt. Oö. Landes- Reisegebührenvorschrift

 

Vorstellungsgespräch durch die Abteilung Personal-Objektivierung gemeinsam mit der Bezirkshauptmannschaft Perg

  • in der Abteilung Personal-Objektivierung
    Alfred Möslinger, Telefon (+43 732) 77 20-117 28
  • in der Bezirkshauptmannschaft Perg
    Mag. Magdalena Löttner-Bigonski, Telefon (+43 7262) 551 674 00

Ihre Möglichkeiten und Perspektiven auf einen Blick

  • Vielfältige Aufgaben und Berufe
  • Interessante Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld
  • Karrierechancen für engagierte Einsteigerinnen und Einsteiger sowie Aufsteigerinnen und Aufsteiger
  • Langfristige Beschäftigungsperspektiven
  • Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Fairness, Sicherheit und Transparenz
  • Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
  • Attraktive Sozial- und Zusatzleistungen
  • Teamgeist, Wertschätzung und Respekt
  • die österreichische Staatsbürgerschaft; diese Voraussetzung wird auch durch die Staatsangehörigkeit eines Landes erfüllt, dessen Angehörigen Österreich auf Grund eines Abkommens (EWR bzw. EU) dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat wie Inländerinnen und Inländern; außer es ist beim jeweiligen Job im Hinweis der Inländervorbehalt angeführt
  • die persönliche, fachliche  und gesundheitliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
  • ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Für bereits bei der Abteilung Personal-Objektivierung vorgemerkte Bewerberinnen und Bewerber, die die Anforderungen erfüllen, erübrigt sich eine neuerliche Bewerbung; außer es ist beim jeweiligen Job anders angeführt.

Die Aufnahmen zum Land Oberösterreich erfolgen in ein Vertragsbedienstetenverhältnis; (außer es ist beim jeweiligen Job ein anderes Vertragsverhältnis angeführt (z.B. ABGB)). Jedes Dienstverhältnis ist (vorerst) befristet, davon der erste Monat auf Probe.

Diese Stelle unterliegt dem Inländervorbehalt nach § 11 Oö. Landes-Vertragsbedienstetengesetz, das heißt die österreichische Staatsbürgerschaft ist Anstellungsvoraussetzung.

Auch beim Land Oberösterreich bereits vorgemerkte Bewerberinnen und Bewerber sollten ihr Interesse neuerlich kurz schriftlich mitteilen.

Bewerberinnen und Bewerber mit einer höheren schulischen / akademischen Qualifikation werden nur dann in ein Auswahlverfahren einbezogen, wenn sie die beim konkreten Job zusätzlich angeführten Anforderungen entsprechend nachweisen.

Aus verwaltungsökonomischen Gründen ist bei den Auswahlverfahren eine Vorauswahl möglich.

Fahrtkosten und Spesen im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren ersetzen wir nicht.

Von der beim jeweiligen Posten angegebenen Funktionslaufbahn kann ausnahmsweise eine Einreihung in eine höhere oder niedrigere Funktionslaufbahn erfolgen, wenn dies im Rahmen der besoldungsrechtlichen Bestimmungen gerechtfertigt ist.

Rechtliche Informationen

Amt der Oö. Landesregierung
Abteilung Personal-Objektivierung
4021 Linz, Bahnhofplatz 1
E-Mail karriere@ooe.gv.at
Telefon: (+43 732)7720-18718

Rechtzeitig ist dann eine Bewerbung übermittelt, wenn diese bis zur Bewerbungsfrist eingelangt ist (Datum des Eingangsstempels).