Amt der Oö. Landesregierung
Direktion Personal
4021 Linz • Bahnhofplatz 1

Telefon (+43 732) 77 20-112 01
E-Mail persd.post@ooe.gv.at

Das Land Oberösterreich zählt zu den größten und führenden Arbeitgebern unseres Landes. Bei uns finden Sie zukunftsweisende Jobs und vielfältige Möglichkeiten zur Entfaltung Ihrer Talente. Sie tragen mit uns bei, Oberösterreich erfolgreich zu gestalten und die Lebensqualität zu steigern. Landesbedienstete arbeiten in mehr als 80 Berufen an über 180 Standorten.

Verwaltungsjuristinnen / Verwaltungsjuristen

Bezirkshauptmannschaften in Oberösterreich und Abteilungen des Amtes der Oö. Landesregierung in Linz – Dauerposten mit Einstieg als Trainee, Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 20 Wochenstunden

Bewerbungsfrist: 05. Dezember 2018

Aufgaben

  • Führung von Verwaltungs(straf)verfahren in verschiedenen Rechtsgebieten
  • Erstattung von Rechtsgutachten und -beratungen sowie von Stellungnahmen und Berichten
  • Erarbeitung von Gesetzen, Verordnungen, Regelungen und Richtlinien
  • Begutachtung von Rechtsvorschriften (Gesetzes- und Verordnungsentwürfen)
  • Durchführung der Fachaufsicht in verschiedenen Bereichen

Anforderungen

  • akademischer Grad eines rechtswissenschaftlichen Diplom-, Magister-/Master- oder Doktoratstudiums, das eine entsprechende Ausbildung im Bereich öffentliches Recht (österreichisches Verfassungs-, Verwaltungs- und Verwaltungsverfahrensrecht sowie EU-Recht) nachweist und die Zulassung zum Gerichtspraktikum bei einem österreichischen Gericht ermöglicht
  • Fremdsprachenkenntnisse (insbesondere Englisch)
  • Führerschein der Klasse B
  • Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Konflikt- und Umsetzungsfähigkeit
  • Problemlösungsfähigkeit und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
  • hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
  • wirtschaftliches Denken
  • sehr gutes Auftreten, sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • Initiative und Belastbarkeit sowie Bereitschaft zur Weiterbildung
  • konstruktiver Umgang mit Veränderungen
  • konstruktiver Zugang zu flexiblem Arbeitseinsatz, insbesondere Bereitschaft, im Traineeprogramm bei allen Dienststellen des Landes Oberösterreich eingesetzt zu werden, sich in unterschiedliche Aufgabenbereiche einzuarbeiten, zur flexiblen Arbeitszeiteinteilung, zu Mehrdienstleistungen und zum Außendienst sowie zur Lenkung eines Kraftfahrzeuges (primär mit Dienstauto/Selbstlenkung)

Entlohnung

als Trainee: Funktionslaufbahn (LD 15 – mindestens € 2.560,--) des Oö. Gehaltsgesetzes 2001

als Verwaltungsjuristin/Verwaltungsjurist: Funktionslaufbahn (LD 11 – mindestens € 3.460,--) des Oö. Gehaltgesetzes 2001

 

Information

Das Traineeprogramm dauert zwei Jahre, für Teilzeitbeschäftigte verlängert sich die Dauer.

 

Kurz-Assessment-Center durch die Abteilung Personal-Objektivierung (voraussichtlich im Jänner und Februar 2019). Dieses umfasst folgende Teile:

potential- und (fach)kompetenzorientierte Verfahren

Vorstellungsgespräch mit Assessment-Center-Elementen

Bei einer sehr großen Anzahl an Bewerberinnen/Bewerbern wird eine Vorauswahl auf Grund der Studiennoten durchgeführt.

 

Empfohlene juristische Fachliteratur:

Jeweils aktuelle Auflage - bei älteren Auflagen sind zwischenzeitliche Rechtsänderungen zu beachten. Das Auswahlverfahren ist ohne Zuhilfenahme von Gesetzestexten zu absolvieren.

  • Hengstschläger/Leeb, Verwaltungsverfahrensrecht – Verfahren vor den Verwaltungsbehörden und Verwaltungsgerichten oder Kolonovits/Muzak/Stöger, Grundriss des österreichischen Verwaltungsverfahrensrechts oder Schulev-Steindl, Verwaltungsverfahrensrecht oder Grabenwarter/Fister, Verwaltungsverfahrensrecht und Verwaltungsgerichtsbarkeit
  • Öhlinger/Eberhard, Verfassungsrecht oder Berka, Verfassungsrecht oder Mayer/Kucsko-Stadlmayer/Stöger, Bundesverfassungsrecht
  • Streinz – Europarecht oder Leidenmühler, Europarecht. Die Rechtsordnung der Europäischen Union

in der Abteilung Personal-Objektivierung

  • Mag. Martina Gruber, Telefon (+43 732) 77 20-117 33
  • Leiterin Dr. Hildegard Hartl, Telefon (+43 732) 77 20-112 05

Ihre Möglichkeiten und Perspektiven auf einen Blick

  • Vielfältige Aufgaben und Berufe
  • Interessante Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld
  • Karrierechancen für engagierte Einsteigerinnen und Einsteiger sowie Aufsteigerinnen und Aufsteiger
  • Langfristige Beschäftigungsperspektiven
  • Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Fairness, Sicherheit und Transparenz
  • Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
  • Attraktive Sozial- und Zusatzleistungen
  • Teamgeist, Wertschätzung und Respekt
  • die österreichische Staatsbürgerschaft; diese Voraussetzung wird auch durch die Staatsangehörigkeit eines Landes erfüllt, dessen Angehörigen Österreich auf Grund eines Abkommens (EWR bzw. EU) dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat wie Inländerinnen und Inländern; außer es ist beim jeweiligen Job im Hinweis der Inländervorbehalt angeführt
  • die persönliche, fachliche  und gesundheitliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
  • ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Für bereits bei der Abteilung Personal-Objektivierung vorgemerkte Bewerberinnen und Bewerber, die die Anforderungen erfüllen, erübrigt sich eine neuerliche Bewerbung; außer es ist beim jeweiligen Job anders angeführt.

Die Aufnahmen zum Land Oberösterreich erfolgen in ein Vertragsbedienstetenverhältnis; (außer es ist beim jeweiligen Job ein anderes Vertragsverhältnis angeführt (z.B. ABGB)). Jedes Dienstverhältnis ist (vorerst) befristet, davon der erste Monat auf Probe.

Im Sinne des Gleichstellungsprogrammes des Landes Oberösterreich wird besonders die Bewerbung von Frauen begrüßt (Gleichbehandlungsgesetz).

Diese Stelle unterliegt dem Inländervorbehalt nach § 11 Oö. Landes-Vertragsbedienstetengesetz, das heißt die österreichische Staatsbürgerschaft ist Anstellungsvoraussetzung.

Bewerberinnen und Bewerber mit einer höheren schulischen / akademischen Qualifikation werden nur dann in ein Auswahlverfahren einbezogen, wenn sie die beim konkreten Job zusätzlich angeführten Anforderungen entsprechend nachweisen.

Aus verwaltungsökonomischen Gründen ist bei den Auswahlverfahren eine Vorauswahl möglich.

Fahrtkosten und Spesen im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren ersetzen wir nicht.

Von der beim jeweiligen Job angegebenen Funktionslaufbahn kann ausnahmsweise eine Einreihung in eine höhere oder niedrigere Funktionslaufbahn erfolgen, wenn dies im Rahmen der besoldungsrechtlichen Bestimmungen gerechtfertigt ist.

Rechtliche Informationen

Amt der Oö. Landesregierung
Abteilung Personal-Objektivierung
4021 Linz, Bahnhofplatz 1
E-Mail karriere@ooe.gv.at
Telefon: (+43 732)7720-18718

Mit dem ausgefüllten Bewerbungsbogen stellen Sie uns jene Daten zur Verfügung, die wir für eine erste Prüfung Ihrer Bewerbung benötigen.
Sie haben einen ausführlichen elektronischen Lebenslauf? Gerne können Sie uns diesen anstelle des Bewerbungsbogens übermitteln.

Rechtzeitig ist dann eine Bewerbung übermittelt, wenn diese bis zur Bewerbungsfrist eingelangt ist (Datum des Eingangsstempels).