Aufgaben
- Leitung und Abwicklung von Infrastrukturprojekten
- Entwicklung von Systemarchitekturen
- Kommunikation mit betreuten Organisationen
- Testung von Hardware und Systemprogrammen
- Erstellung der Systemdokumentation und Arbeitsanweisungen
- Sicherung und Gewährleistung der technischen Qualität der IT-Infrastruktur
Anforderungen
- zumindest Bachelorprüfung eines universitären Studiums oder Fachhochschul-Studienganges mit Schwerpunkt Informatik bis spätestens 31. März 2019
- nachweisbare umfassende Kenntnisse in der Betreuung von Linux-und Windows-Servern, Speicherlösungen sowie in Security, Netzwerk- und Systemarchitektur
- nachweisbare einschlägige Berufserfahrung mit Linux- und Windows-Systembetreuung sowie in der Entwicklung von Systemarchitekturen erwünscht
- Fähigkeit zum logisch-analytischen Denken
- gutes Auftreten, Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Problemlösungsbereitschaft (auch in Ausnahmesituationen)
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität (vor allem auch im Hinblick auf die unterschiedlichen Einsatzbereiche)
- Einverständnis zu Mehrdienstleistungen, zu flexibler Arbeitszeiteinteilung und zur fachlichen Weiterbildung
- Führerschein der Klasse B und Einverständnis zur Leistung von Außendiensten (primär mit Dienstkraftwagen/Selbstlenkung)
Entlohnung
Funktionslaufbahn (LD 12) des Oö. Gehaltsgesetzes 2001.
Zusätzlich zur gesetzlich vorgesehenen Anrechnung facheinschlägiger beruflicher Tätigkeit erfolgt eine Ermessensanrechnung derartiger Zeiten bis zu einem Gesamtausmaß aller Vordienstzeiten von max. 10 Jahren.
Es gebühren zusätzlich zur Grundentlohnung weitere Nebengebühren (z.B. Dienstvergütung).
Vorstellungsgespräch durch die Abteilung Personal-Objektivierung gemeinsam mit der Abteilung Informationstechnologie
- in der Abteilung Personal-Objektivierung
Daniela Reisenzaun, Telefon (+43 732) 77 20-117 13 - in der Abteilung Informationstechnologie
Dipl.-Ing. Günther Schmittner, Telefon (+43 732) 77 20-130 44
Ihre Möglichkeiten und Perspektiven auf einen Blick
- Vielfältige Aufgaben und Berufe
- Interessante Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld
- Karrierechancen für engagierte Einsteigerinnen und Einsteiger sowie Aufsteigerinnen und Aufsteiger
- Langfristige Beschäftigungsperspektiven
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fairness, Sicherheit und Transparenz
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
- Attraktive Sozial- und Zusatzleistungen
- Teamgeist, Wertschätzung und Respekt
- die österreichische Staatsbürgerschaft; diese Voraussetzung wird auch durch die Staatsangehörigkeit eines Landes erfüllt, dessen Angehörigen Österreich auf Grund eines Abkommens (EWR bzw. EU) dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat wie Inländerinnen und Inländern; außer es ist beim jeweiligen Job im Hinweis der Inländervorbehalt angeführt
- die persönliche, fachliche und gesundheitliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
- ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Für bereits bei der Abteilung Personal-Objektivierung vorgemerkte Bewerberinnen und Bewerber, die die Anforderungen erfüllen, erübrigt sich eine neuerliche Bewerbung; außer es ist beim jeweiligen Job anders angeführt.
Die Aufnahmen zum Land Oberösterreich erfolgen in ein Vertragsbedienstetenverhältnis; (außer es ist beim jeweiligen Job ein anderes Vertragsverhältnis angeführt (z.B. ABGB)). Jedes Dienstverhältnis ist (vorerst) befristet, davon der erste Monat auf Probe.
Im Sinne des Gleichstellungsprogrammes des Landes Oberösterreich wird besonders die Bewerbung von Frauen begrüßt (Gleichbehandlungsgesetz).
Bewerberinnen und Bewerber mit einer höheren schulischen / akademischen Qualifikation werden nur dann in ein Auswahlverfahren einbezogen, wenn sie die beim konkreten Job zusätzlich angeführten Anforderungen entsprechend nachweisen.
Aus verwaltungsökonomischen Gründen ist bei den Auswahlverfahren eine Vorauswahl möglich.
Fahrtkosten und Spesen im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren ersetzen wir nicht.
Von der beim jeweiligen Job angegebenen Funktionslaufbahn kann ausnahmsweise eine Einreihung in eine höhere oder niedrigere Funktionslaufbahn erfolgen, wenn dies im Rahmen der besoldungsrechtlichen Bestimmungen gerechtfertigt ist.
Amt der Oö. Landesregierung
Abteilung Personal-Objektivierung
4021 Linz, Bahnhofplatz 1
E-Mail karriere@ooe.gv.at
Telefon: (+43 732)7720-18718
Mit dem ausgefüllten Bewerbungsbogen stellen Sie uns jene Daten zur Verfügung, die wir für eine erste Prüfung Ihrer Bewerbung benötigen.
Sie haben einen ausführlichen elektronischen Lebenslauf? Gerne können Sie uns diesen anstelle des Bewerbungsbogens übermitteln.
Rechtzeitig ist dann eine Bewerbung übermittelt, wenn diese bis zur Bewerbungsfrist eingelangt ist (Datum des Eingangsstempels).
