Aufgaben
- Schwerpunkt in der Planung und Umsetzung von infektionspräventiven Maßnahmen (z.B. Impfungen, Epidemiologie meldepflichtiger Infektionskrankheiten)
- allgemeine Tätigkeiten im Rahmen des amtsärztlichen Dienstes
- Mitwirkung an Gesundheitsprojekten
- Mitarbeit bei Planungsarbeiten für Notfallpläne
- fallweise Vertretung der Amtsärztinnen und Amtsärzte an den Bezirkshauptmannschaften (u.a. Gutachtenerstellungen und Beratungen in Behördenverfahren, personenbezogene Gutachten, Kontrollorgan in der Opiat-Substitutionsbehandlung)
- Mitwirkung an der Rufbereitschaft der Amtsärztinnen und Amtsärzte
Anforderungen
- Anerkennung zur Ärztin/zum Arzt für Allgemeinmedizin oder abgeschlossene Facharztausbildung
- Einsatz- und Entscheidungsfreudigkeit, Durchsetzungsvermögen, hohe Kompetenz im Problemlösungs- und Konfliktverhalten, Organisationsgeschick sowie analytisches und konzeptionelles Denken
- Belastbarkeit sowie Kontakt- und Teamfähigkeit
- sehr gutes persönliches Auftreten, sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Bereitschaft, den Physikatskurs – als Teil der Dienstausbildung (inklusive Dienstprüfung) zu absolvieren (überwiegend während der Dienstzeit)
- Flexibilität und Bereitschaft, sich bei Bedarf in unterschiedliche Aufgabenbereiche einzuarbeiten
- Bereitschaft zu eventuellen Mehrdienstleistungen und zur flexiblen Arbeitszeiteinteilung
- EDV-Anwenderkenntnisse (in MS-Office-Anwendungen)
- Führerschein der Klasse B und Einverständnis zur Leistung von Außendiensten (primär mit Dienstkraftwagen/Selbstlenkung)
Entlohnung
Erfolgt auf sondervertraglicher Regelung unter Bedachtnahme auf das Spitalsärzteschema
Vorstellungsgespräch durch die Abteilung Personal-Objektivierung gemeinsam mit der Abteilung Gesundheit
- in der Abteilung Personal-Objektivierung
Frau Mag. Martina Gruber, Telefon (+43 732) 77 20-117 33 - in der Abteilung Gesundheit
Landessanitätsdirektor Dr. Georg Palmisano (+43 732) 77 20-141 10
Ihre Möglichkeiten und Perspektiven auf einen Blick
- Vielfältige Aufgaben und Berufe
- Interessante Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld
- Karrierechancen für engagierte Einsteigerinnen und Einsteiger sowie Aufsteigerinnen und Aufsteiger
- Langfristige Beschäftigungsperspektiven
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fairness, Sicherheit und Transparenz
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
- Attraktive Sozial- und Zusatzleistungen
- Teamgeist, Wertschätzung und Respekt
- die österreichische Staatsbürgerschaft; diese Voraussetzung wird auch durch die Staatsangehörigkeit eines Landes erfüllt, dessen Angehörigen Österreich auf Grund eines Abkommens (EWR bzw. EU) dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat wie Inländerinnen und Inländern; außer es ist beim jeweiligen Job im Hinweis der Inländervorbehalt angeführt
- die persönliche, fachliche und gesundheitliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
- ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Für bereits bei der Abteilung Personal-Objektivierung vorgemerkte Bewerberinnen und Bewerber, die die Anforderungen erfüllen, erübrigt sich eine neuerliche Bewerbung; außer es ist beim jeweiligen Job anders angeführt.
Die Aufnahmen zum Land Oberösterreich erfolgen in ein Vertragsbedienstetenverhältnis; (außer es ist beim jeweiligen Job ein anderes Vertragsverhältnis angeführt (z.B. ABGB)). Jedes Dienstverhältnis ist (vorerst) befristet, davon der erste Monat auf Probe.
Bewerberinnen und Bewerber mit einer höheren schulischen Qualifikation werden nur dann in ein Auswahlverfahren einbezogen, wenn sie die beim konkreten Job zusätzlich angeführten Anforderungen entsprechend nachweisen, außer es ist beim jeweiligen Job in den Anforderungen ohnehin ein akademisches Magister-/Masterstudium angeführt.
Aus verwaltungsökonomischen Gründen ist bei den Auswahlverfahren eine Vorauswahl möglich.
Fahrtkosten und Spesen im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren ersetzen wir nicht.
Von der beim jeweiligen Posten angegebenen Funktionslaufbahn kann ausnahmsweise eine Einreihung in eine höhere oder niedrigere Funktionslaufbahn erfolgen, wenn dies im Rahmen der besoldungsrechtlichen Bestimmungen gerechtfertigt ist.
Amt der Oö. Landesregierung
Abteilung Personal-Objektivierung
4021 Linz, Bahnhofplatz 1
E-Mail karriere@ooe.gv.at
Telefon: (+43 732)7720-18718
Mit dem ausgefüllten Bewerbungsbogen stellen Sie uns jene Daten zur Verfügung, die wir für eine erste Prüfung Ihrer Bewerbung benötigen.
Sie haben einen ausführlichen elektronischen Lebenslauf? Gerne können Sie uns diesen anstelle des Bewerbungsbogens übermitteln.
Rechtzeitig ist dann eine Bewerbung übermittelt, wenn diese bis zur Bewerbungsfrist eingelangt ist (Datum des Eingangsstempels).
