Frauenförderprogramm - "Balance - Wege zur Gleichstellung"
Das Frauenförderprogramm "Balance – Wege zur Gleichstellung" wurde von der Oö. Landesregierung – über Vorschlag der Gleichbehandlungskommission – am 31. März 2008 beschlossen.
Dieses Programm gibt klare Ziele vor und beschreibt Maßnahmen, die zur Förderung der Gleichstellung umgesetzt bzw. verbessert werden sollen.
Berufs- und Betreuungspflichten besser vereinbaren können
Ausgewogenheit in allen Funktionsgruppen und Verwendungen erreichen
Leistungsgerechtigkeit schaffen
Anerkennung persönlicher Lebensplanungsmodelle und -bedürfnisse erzielen
Nachhaltigkeit durch gezielte Frauenförderung erreichen
Chancengleichheit und Wertschätzung garantieren
Entwicklung fortschreiben
Ein den gesellschaftlichen wie unternehmerischen Ansprüchen gerecht werdendes Frauenförderprogramm muss sowohl die Interessen der Karriereförderung als auch jene der Vereinbarkeit von Familie und Beruf berücksichtigen.
Folgende drei Leitziele prägen daher das Frauenförderprogramm des Landes OÖ:
- Erreichen eines ausgewogenen Verhältnisses zwischen Frauen und Männern in allen Funktionsgruppen und Verwendungen
- Chancengleichheit und Wertschätzung
- Vereinbarkeit von Beruf und Betreuungspflichten
Leitfaden für Führungskräfte
Führungskräften kommt bei der Umsetzung der Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung eine besondere Schlüsselfunktion zu.
Um Führungskräfte in der Wahrnehmung dieser Führungsaufgaben zu unterstützen, wurden in einem Leitfaden alle Maßnahmen des Frauenförderprogramms, die einen besonderen Umsetzungsbedarf auf Führungsebene erfordern, zusammengefasst.
Wenn Sie Fragen dazu haben, wenden Sie sich bitte an:
Amt der Oö. Landesregierung
Direktion Personal
Abteilung Personal / Geschäftsstelle der Gleichbehandlungskommission